Modalité d’avancement classe normale
dans le 1^er degré

L’avancement c’est quoi ?

L’avancement constitue le passage d’un échelon à l’échelon supérieur.

À chaque échelon correspond un indice majoré de rémunération. Sa valeur permet de calculer le traitement brut mensuel.

Le traitement brut mensuel est égal à : (Indice X Valeur point d’indice)/12
La valeur du point d’indice, gelée depuis juillet 2010 est de 55,5635 €

3 modes d’avancement, Grand Choix, Choix et Ancienneté, déterminent le temps que chacun passera dans un échelon avant de pouvoir être promu à nouveau.
L’avancement est automatique : il n’est pas nécessaire de le demander.

Liste des promouvables

Pour pouvoir changer d’échelon, il faut tout d’abord être promouvable : c’est à dire avoir passé la durée nécessaire dans un échelon.

Grille d'avancement des professeurs des écoles

Echelons	Grand Choix 30%	Choix 5/7e	Ancienneté
3e au 4e			1 an
4e au 5e	2 ans	2 ans 6 mois	2 ans 6 mois
5e au 6e	2 ans 6 mois	3 ans	3 ans 6 mois
6e au 7e	2 ans 6 mois	3 ans	3 ans 6 mois
7e au 8e	2 ans 6 mois	3 ans	3 ans 6 mois
8e au 9e	2 ans 6 mois	4 ans	4 ans 6 mois
9e au 10e	3 ans	4 ans	5 ans
10e au 11e	3 ans	4 ans 6 mois	5 ans 6 mois

Une fois la durée dans l'échelon atteinte, l'inscription dans la liste des promouvables est automatique.

Rôle de la CAPD

Tous les ans (fin novembre), une Commission Administrative Paritaire Départementale (CAPD) examine la situation de tous les enseignants promouvables pendant l’année scolaire (entre le 1^er septembre et le 31 août)

Les promouvables sont classés en fonction de leur barème.

Le barème

Le barème est départemental. Dans le Tarn, il se compose ainsi :

AGS (Ancienneté Générale des Services) au 31/08/2012 + Note au 31/08/2012 (la note est augmentée de 0,25 par an à partir de la deuxième année sans inspection).

Les collègues ayant un même barème sont départagés par l’AGS et le cas échéant par l’âge. Pour les promotions de 2013-2014, les notes sont arrêtées au 31 août 2013.

Classsement des promouvables et promotions

Le classement sur la liste des promouvable détermine le rythme d’avancement :

• Grand choix : (30% des promouvables)
• Choix : (5/7^e des promouvables)
• Ancienneté : tous les collègues restants

Vos représentants du personnel Se-Unsa, majoritaire lors de la commission, vérifient barèmes et classement.

Exemple

J'ai été promu au 5^e échelon le 01/09/2013.

Mon passage au 6^e échelon sera étudié :

1- Lors de la CAPD 2015-2016 pour un passage au Grand Choix le 01/03/2016 (après 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon 5).
Je serai promu au GC si je me situe dans les 30% en haut de classement.

2- Lors de la CAPD 2016-2017 pour un passage au Choix le 01/09/2016 (après 3 ans d’ancienneté dans l’échelon 5).
Je serai promu au Choix si je me situe dans les 5/7^e en haut de classement.

3- Lors de la CAPD 2016-2017 pour un passage à l'ancienneté le 01/03/2017 (après 3 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon 5).
Je serai promu à l’ancienneté

Avancement des instituteurs

Pour les Instituteurs, le principe est le même.
L'année est couverte entre le 1^er janvier et le 31 décembre.
Le rythme d’avancement est différent.

Grille d'avancement des instituteurs

Échelon	Grand choix (30%)	Choix (50%)	Ancienneté
7e au 8e	2 ans 6 mois	3 ans 6 mois	4 ans 6 mois
8e au 9e	2 ans 6 mois	3 ans 6 mois	3 ans 6 mois
9e au 10e	2 ans 6 mois	4 ans	4 ans 6 mois
10e au 11e	3 ans	4 ans	4 ans 6 mois

Suivi du Se-Unsa

N’oubliez pas de faire appel à l’équipe du SE-Unsa pour :
- Calculer votre barème avant la commission et le vérifier sur les documents fournis par l’administration.
- Être informé de votre promotion à l’issue des commissions paritaires.

Foire aux questions

- Tous les enseignants  sont-ils concernés ?
Non, seuls les enseignants promouvables dans l’année sont examinés lors de la CAPD.

- L’an dernier, je n’ai pas été promu au grand-choix car mon barème était insuffisant. Cette année mon barème est plus grand. Puis-je passer au grand choix cette année ?
Non, une promotion n’est étudiée qu’une seule fois pour un échelon donné. Il faut ensuite attendre d’être promouvable au choix ou à l’ancienneté.

- Je suis promu. Quand mon salaire va-t-il changer ?
La modification du salaire intervient 1 à 2 mois après la CAPD. Les enseignants promus au 01/09 verront sur leur salaire un "rattrapage" de plusieurs mois.

- Je travaille à temps partiel, cela a-t-il une incidence ?
Non, le travail à temps partiel est compté comme temps complet que ce soit dans le calcul du barème ou pour le temps nécessaire au changement d’échelon.