Le SE-Unsa est intervenu auprès du MEN et du rectorat en 2016 (>ici<), 2017 (>ici<) et 2018 (>ici<) pour le recrutement de PE sur liste complémentaire et continue de demander le recrutement de PE (signer la pétition >ici<).

L’intersyndicale SE-Unsa Toulouse, Snuipp-FSU 31, SNUDI-FO 31, un membre de la liste complémentaire (invité par le SE-Unsa) ont été reçus le vendredi 6 septembre par le Rectorat de Toulouse par :
- Xavier Le Gall, secrétaire général de l’académie de Toulouse
- Yann Couëdic, directeur des ressources humaines de l’académie de Toulouse

Rectorat : La liste complémentaire (26 personnes + 2 occitanistes) ne sert qu’à pallier les démissions de PES.
A ce jour, 2 démissions seraient connues.
La politique académique et nationale actuelle ne retient pas la possibilité de faire appel à la LC au-delà du 1^er octobre pour assurer une formation à chaque fonctionnaire recruté.

Le SE-Unsa interroge le Rectorat sur le recrutement de contractuel (sur quel type d’absences, de postes etc …).

Rectorat : Les contractuels ne viendraient que sur des absences temporaires et incertaines (pourtant des contractuels sont bien nommés sur des postes non pourvus dans le 31).

Concernant les 20 contractuels dans l’ASH (pour le 31 et le 32) : les contractuels volontaires donnent satisfaction aux équipes et sont sollicités par les directeurs d’établissements assurant ainsi la stabilité des équipes. Les titulaires formés ASH ne demandent pas ses postes et sont sur des postes ordinaires (Y-a-t-il suffisamment d’enseignants titulaires du CAPPEI pour le nombre de postes en ASH ?).

26 contractuels ont été recrutés dans le 31 en 2019, 14 seraient à venir et l’administration en prévoit 34. Depuis 3 ans, il y a eu entre 50 et 70 contractuels pour 14 000 personnels dans l’académie de Toulouse. Ce qui représente peu par rapport au 2^nd degré  pour le rectorat.

Pour le SE-Unsa, c’est déjà trop, il ne s’agit pas d’égaler le 2^nd degré ou de se comparer, car il n’y a pas de problème de recrutement dans le 1^er degré (la preuve il existe une liste complémentaire au CRPE). Le rectorat préfère recruter des personnels sous des contrats précaires.

Rectorat : La liste complémentaire ne vaut pas liste principale (les personnes sur liste complémentaire apprécieront) Les LC peuvent postuler pour être contractuel, l’administration est demandeuse de personnes se projetant dans le métier.

Le SE-Unsa, rappelle qu’avoir une classe demande une disponibilité entière et passer le CRPE également, il est donc difficile pour un contractuel de faire les deux correctement au risque de pénaliser l’implication dans les 2 domaines.

La personne sur liste complémentaire intervient pour demander qu’une information précise soit donnée aux inscrits sur cette liste. Les candidats de la LC sont dans une situation incertaine et stressante. La préparation du concours est très prenante, il est difficile d’assumer une classe et la préparation du CRPE à la fois. Cela lui semble terrifiant que le rectorat privilégie l’embauche de personne sans expérience devant les élèves plutôt que des personnes se projetant dans le métier.