Le SE-Unsa :

• Est intervenu en juillet et septembre auprès du Ministère >ici<
• Dès le recrutement de contractuels sur l’académie de Toulouse, le SE-Unsa est intervenu auprès du rectorat par un courrier et a rencontré ses services >ici<
• A fait signé la pétition à l’initiative des personnes sur liste complémentaire >ici<
• S’est joint au courrier intersyndical de demande de recrutement des personnes sur Liste complémentaire >ici<

L’intersyndicale SE-Unsa Toulouse, Snuipp-FSU 31, SNUDI-FO 31, CGT Education 31 et 2 membres de la liste complémentaire ont été reçus le jeudi 13 décembre par le Rectorat de Toulouse par :

- Xavier Le Gall, secrétaire général de l’académie de Toulouse

- Yann Couëdic, directeur des ressources humaines de l’académie de Toulouse

- Fredrique Rufas, directrice du personnel enseignant

SE-Unsa : Depuis quelques années nous subissons le refus de temps partiel, de disponibilités, de détachements et de mutations des collègues titulaires afin d’éviter les déficits d’enseignants. Malgré cette politique au détriment du bien-être des personnels et de bonnes conditions de travail, vous manquez d’enseignants. Pour pallier ce déficit, vous continuez d’embaucher des contractuels. C’est un non-sens dans l’académie de Toulouse qui est attractive.
Vous avez besoin d’enseignants titulaires :

- recrutez sur la liste complémentaire ;

- intégrer des enseignants titulaires en attente de mutation.

Rectorat : au 1^er septembre 2018, il n’y avait pas de déficit d’enseignants, l’ensemble des postes de professeur des écoles de l’académie de Toulouse étaient pourvus par des titulaires. Nous avons fait appel à des contractuels pour des difficultés inédites qui ne sont pas les mêmes difficultés RH qu’en 2016(rappel). Nous avons donc recrutés 25 contractuels sur de l’ASH et 20 contractuels pour le 1er degré en particulier pour du remplacement. Il s’agit de 45 contrats sur 13 000 agents, nous ne pouvons pas dire que ce chiffre soit ahurissant par rapport au 2nd degré ou la région parisienne. Les besoins sont ponctuels et ne nécessitent pas le recours à l’embauche de titulaires.

SE-Unsa : S’il s’agit de besoins ponctuels, nous imaginons que vous faîtes des contrats à courte durée, donc vous précarisez encore plus des personnels précaires. 45 contrats sur 13 000 c’est bien trop quand vous avez une liste complémentaire et des collègues en attente de mutation depuis des années ; le 1er degré de l’académie de Toulouse n’est en rien comparable au 2nd degré ou à la région parisienne qui rencontrent de gros problèmes de recrutement. Il n’y a pas de problème de recrutement ici.

Rectorat : le recours à la liste complémentaire se fait dans un délai d’un mois, le délai est passé. Il faut arrêter de voir « la contractualisation comme l’exploitation de l’homme par l’homme », c’est aussi un moyen d’entrer dans le métier. Il n’y a pas de volonté ministérielle pour recruter des personnes sur la liste complémentaire pour augmenter le nombre d’enseignants titulaires dans notre académie.

SE-Unsa : depuis quelques années, c’est la même histoire qui revient, refus des TP, refus des dispo etc... et même en refusant tout cela vous travaillez à flux tendu chaque année et vous vous retrouvez à embaucher des contractuels. Il faut demander une dotation supplémentaire.

Rectorat : même si nous sommes dans la période de Noël, il faut arrêter de croire au père Noël ...

Cette audience intersyndicale, s’est conclue par l’intervention d’une personne sur liste complémentaire qui s’interroge légitimement sur l’importance donnée à l’Ecole et à ses élèves dans les politiques éducatives.