La CAPD s’est réunie le lundi 4 décembre

Le SE-Unsa, dans sa déclaration préalable, a rappelé les nombreuses difficultés dans le fonctionnement des CAPD : circulaires, procédures, barèmes... Il reste beaucoup de flou et d’opacité.
Lire la déclaration du SE-Unsa > ICI <

L’IA-Dasen a en partie répondu :
Un groupe de travail (en janvier) doit revoir le barème de la formation continue,
la circulaire de demande de disponibilité va paraitre,
pour les demandes de temps partiel, il faudrait répondre à tous "en avril"...

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A l’ordre du jour, les promotions :
Changement d’échelon pour 2017-2018

- Nous avons reçu un document préparatoire, les élus du SE-Unsa ont vérifié les barèmes des collègues nous ayant sollicité.

- Nous avons fait corriger un oubli de note et ajouter une promotion supplémentaire (par récupération décimale).

- Les changements d’échelon seront normalement mis à jour sur la paie de janvier et I-Prof sera mis à jour.

- Le SE-Unsa a informé les syndiqués et collègues promus, ainsi que les "boostables" non promus.

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Les questions diverses

- Nous voudrions un calendrier annuel des instances (CAPD, CTSD-CDEN, groupe de travail...) ?
Réponse : on essaie de le faire pour janvier...

- Sur la création de la classe exceptionnelle
Voir notre article > ICI <

- Le versement des indemnités REP et REP+ pour les remplaçants ?
Réponse : C’est la DPE qui le saisit manuellement (les collègues n’ont pas à demander). En cas d’erreur constaté, il faut contacter dpe5@ac-toulouse.fr

- Le versement des indemnités pour les référents de scolarité
L’IA-Dasen a rappelé que la rectrice avait décidé d’une indemnité de 1250 euros...
Le ministère dit l’inverse. Voir notre article > ICI <