Etudiant·e contractuel·le alternant·e, j’ai droit à quoi ?

En tant qu’étudiant·e M2 alternant·e contractuel·le, tu as droit, en plus de ta rémunération, à des aides de différents types du fait de la signature de ton contrat de droit public.

Rémunération  :
909,73 € brut/mois
Cumulable avec une bourse d’études si tu en bénéficies.

ISAE - Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves  :
au prorata de ton temps devant élèves donc 1/3 soit environ 70,8 € brut/mois.

Pour se rendre à l’INSPE : l’ISF - Indemnité de Sujetion de Formation :
700€ annuels sous conditions.
Versée mensuellement sous réserve que la commune du lieu de formation soit distincte de la commune de l’école ou de l’établissement et de la commune de la résidence familiale.
En détails >ici<.

Pour se rendre à l’école : remboursement des frais de transports :
Les étudiant·es contractuel·les peuvent bénéficier de :
> la prise en charge partielle (75%) d’un abonnement de titres de transports publics pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail (école). Détails >ici<.
> forfait mobilité durable pour les utilisateurs de vélo ou co-voiturage (à demander en décembre) >notre article<.

Pass Education :
Le Pass Education permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux.
Il est distribué par les directeurs d’école. Tu dois te renseigner auprès de ton/ta directeur-trice et lui fournir une photo d’identité.

Pour l’aménagement locatif : l’AIP - Aide à l’Installation des Personnels :
C’est une aide contribuant aux dépenses engagées lors de l’installation et du déménagement dans un logement locatif. Maximum 1500€ (sur demande).
Pour savoir si tu es éligible et déposer ton dossier, fais la simulation en ligne.

Si tu as un ou plusieurs enfants : le SFT
Le supplément familial de traitement est versé dès lors qu’on a au moins un enfant à charge. Nos infos >ici<.
Tu as également droit à des journées de garde pour enfant malade. Quantité : nb de demi-journées travaillées + 2.
Etant à 1/3 temps, il s’agira donc de 4 à 5 demi-journées. Si jamais le/la conjointe n’en bénéficie pas, ou ne souhaite pas les prendre, tu peux alors multiplier cette quantité par 2, soit 4 à 5 journées.

Prime d’activité :
Pour y avoir droit, vous devez être étudiant salarié ou apprenti.
La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
>Simulateur prime d’activité<
Fais ta demande >en ligne< si tu es éligible.

Sécurité sociale :
Les étudiant·es contractuel·les sont inscrit·es en master MEEF et conservent la Protection sociale dont ils ou elles sont bénéficiaires en qualité d’étudiant·e dans le cadre de l’assurance maladie, à titre personnel ou comme ayant droit. Affilié·es au régime général de la Sécurité sociale et en cas d’arrêt de travail pour maladie ou en cas de congé maternité, il leur est possible de percevoir des indemnités journalières de la part des caisses primaires d’assurance maladie.

Autres aides sociales :
• les prestations interministérielles (ex : Cesu Garde d’enfant, Chèques-Vacances)
• les offres des SRIAS (des aides sur le site d’action sociale)

A noter pour plus tard  : Ton statut d’alternant.e te permettra de bénéficier : - d’un reclassement lors de ton année de PE stagiaire, - de la prime d’entrée dans le métier (1500 €) durant ta 1ere année de titulaire.

Le SE-Unsa continue de réclamer pour les étudiants en master Meef alternants :
• l’interruption des périodes d’exercice 15 jours avant le début des épreuves écrites des concours ;
• le versement de la prime informatique et d’attractivité.

Pour toutes questions,
contacte-nous sur entree-metier.31@se-unsa.org