La CAPD a été réunie vendredi 21 juin 2019 pour étudier le résultat du mouvement. Voici en pièce jointe, la déclaration liminaire que nous avons lue au DASEN et aux membres élus de cette instance.

Nous y avons évoqué 3 points : le mouvement intra 1er degré, mais aussi l'état d'esprit des personnels d'éducation en cette fin d'année et la loi confiance débarassée des EPLESF ; CLIQUEZ CI-DESSOUS :

Avant même la fin de la CAPD, mais bien entendu après le vote, le DASEN a fait en sorte de vous communiquer votre affectation sur I-Prof.

Si vous savez bien que le SE-Unsa ne valide pas du tout les conditions de mise en œuvre des nouvelles modalités du mouvement 1er degré (cf notre déclaration), nous avons en revanche pris nos responsabilités en votant POUR le résultat des affectations et faire en sorte que vous soyez informé.e.s au plus tôt sur I-Prof.

Sur 1116 participants, 717 voient satisfait un de leurs voeux précis (64% au lieu de 57,5% l'an dernier) et 619 voient satisfait un de leurs 30 premiers voeux soit 55,5 % des candidats.

Nous faisons remarquer au DASEN que ce n’est pas parce que les candidats au mouvement sont plus nombreux à voir leurs attentes satisfaites. C’est parce qu’ils ont baissé leur niveau d’exigence. C’est d’ailleurs l'essence même de la notion de « vœu large ». Il n’y aura pas davantage de vœux exaucés, mais davantage d’affectations subies et les enseignants feront plus de kilomètres.

Objectif de la DSDEN : moins de sans-postes et plus tôt

Du point de vue de l'administration, le bénéfice en est que seulement 46 personnels restent sans affectation au 21 juin + une quinzaine de personnels en révision d'affectation (dont un certain nombre à la demande des O.S.), soit environ 80 sans-postes. Ils étaient plus de 200 sans-postes l'an dernier et pour certains encore jusqu'au 29 août. 

Parmi les enseignants qui nous ont confié leur fiche de contrôle, nous avons contacté dès vendredi soir (adhérents en priorité) tous ceux qui avaient été impactés par une chaîne (modifiant leur projet d’affectation).

Pour les postes CP-CE1 dédoublés restés vacants (5 CE1 et 1 CP), les moins de 3 ans, qui ont tourné dans le mouvement, des appels à candidature larges vont être lancés (voir en pied d'article) en priorisant des profils (PEP et PAP) plutôt que de limiter d’abord l’appel aux titulaires du profil et d’ouvrir dans un second temps. Il en va de même pour les 3 postes d'ERUN ou de CPC* (*conseiller pédagogique de circo) mais avec les conditions d'usage (CAFIPEMF).

Ils resteront titulaires de leur poste d’origine et bénéficieront d’une AFA* à titre provisoire. Il faudra de toute façon passer par un entretien qui les validera dans le vivier pour 3 mouvements (*Affectation Fonctionnelle à l'Année).

Respect de la confidentialité des documents de CAPD

A ce sujet, le DASEN a fermement dénoncé que le projet d'affectation, même "anonymé ait été rendu public par une organisation syndicale avec pour conséquence que chacun essaie de s'identifier ou d'identifier qui arrivait dans l'école...

Laurent NOE a annoncé qu'il avait pris la décision de communiquer lui-même les projets d'affectation dès l'issue du GT au prochain mouvement 2020.

Chaque O.S. a pu s'exprimer sur ce point important. Nous avons précisé pour le SE-Unsa que nous ne nous permettons pas de juger la méthode dudit syndicat.

Les commissaires paritaires passent beaucoup de temps dans ces contrôles et nous avons permis cette année encore, de détecter des erreurs AVANT  la CAPD. De fait, nous avons pu refaire des chaînes et c'est ainsi que le projet que nous avons voté en CAPD était débarrassé de ces erreurs. Le plus grave serait de les détecter après et donc trop tard parce que le vote a eu lieu.

Nous regrettons simplement de ne pas avoir été entendus il y a 6 ans déjà : le SE-Unsa proposait officiellement en CAPD que nous soyons tous réunis autour d'une table pour mettre au point en toute transparence une méthode de travail qui ait l'aval de tous.

Cela aurait permis de travailler beaucoup plus sereinement pendant ces opérations de contrôle.

Depuis lors, nous proposons également une méthode qui permet de contrôler les voeux déçus en ne donnant d'informations qu'aux personnels concernés et à eux uniquement (voir le détail) avec toutes les précautions sur leur caractère provisoire et instable tant que la CAPD n'avait pas siégé.

Concernant la suite des opérations : les modalités et le calendrier du mouvement des TD et des sans-postes...

Toutes les informations qui nous ont été communiquées ont été résumées dans :

• un article dédié au mouvement des TD : cliquez ici
• un article dédié aux personnels sans affectation  : cliquez ici

Le DASEN nous a informés que conformément aux directives de la rectrice, toutes les demandes de temps partiel ont été acceptées avec toutes les quotités demandées, y-compris les 10 demandes de temps partiel annualisé.

Ceci va selon nous dans le bon sens... d'une prise en compte d'une meilleure articulation vie pro/vie perso.

Autres réponses aux questions diverses (notamment) :

• Il y aura 62 supports (berceaux) pour les PES lauréats 2019 + 2 PES 2018 renouvelés ou prolongés. Les enseignants censés partager leur classe avec eux seront informés par les IEN via les directrices-directeurs. La consigne a été donnée (réponse à la question du SE). 
• Les PES seront accueillis à la DSDEN et affectés sur ces supports lundi 1er juillet à 9h. Elles et ils bénéficieront d'une formation à l'ESPE du 2 au 4 juillet.
• EXEATS : 6 ont été acceptés
• INEATS : 13 ont été acceptés dont 5 des Bouhes-du-Rhône
• Information aux collègues de leur départ en formation : les départs en CAPPEI ont été informés. Pour les MIN, la CAPN a été reportée.
• Suite à la demande du Se-Unsa, les P.E. recrutés en tant que "référent maths" percevront une IMP pour contrepartie financière de leur mission sur la base d'une lettre de mission qui est en cours d'envoi.
•  Concernant les PIAL : La cellule d'écoute et de conseil téléphonique est bien en place avec un numéro vert. Les coordonateurs sont en place et l'AESH référente a été recrutée pour le Gard.
• AVS en contrat aidé : le secrétaire général nous confirme qu'il n'y aura plus que des contrats AESH de droit public. Les AVS actuellement toujours en contrat PEC se verront tou.te.s proposer de passer en CDD. Nous ne suarions trop vous conseiller de renvoyer très rapidement les documents demandés pour le versement de votre salaire de septembre.
• Consigne a-t-elle été donnée de grouper des élèves en PPS dans une même classe ? Pas de consigne mais il est recommandé de répartir les élèves concernés et de même niveau pour faciliter le travail des AESH désormais mutualisé.e.s sur l'école. Le but est de consituter un vivier d'accompagnant.e.s qui attendent les élèves en PPS et pas l'inverse. 

Nous siégeons en CTSD jeudi 27 juin et de nouveau en CAPD vendredi 28 juin pour l'accès à la Hors-Classe et la Liste d'Aptitude des PE. Vous serez informés dans la foulée (+ accès classe Exceptionnelle).

Nous porterons d'autres questions :

• Constitution d'une liste complémentaire CRPE
• Des nouvelles des cités éducatives évoquées à la CAPD de mars
• Indemnité différentielle des instits devenus PE (suite...)
• Frais de déplacements des personnels qui se déplacent avec leur véhicule personnel
• Départs en retraite

Et d'autres sujets en déclaration liminaire : Quid des équipes privées de PsyEN (même provisoirement), évaluations nationales, etc.