Avec l’intégration du 5^ème échelon de la Classe Exceptionnelle (CE) en lieu et place des chevrons de la Hors Echelle, l’administration a publié un arrêté collectif de reclassement au Bulletin Departemental 233 le 16/10/2023.

Eclaircissements du SE UNSA !

D’où vient ce 5^ème échelon ?

Le 4 août 2023, le décret 2023-720 instaure la création du 5^ème échelon CE. Celui-ci est découpé en 3 paliers d’une durée d’un an chacun, à l’instar des chevrons de la Hors Echelle. La différence majeure tient au fait que désormais, chaque agent ayant intégré la CE pourra y accéder à un rythme connu à l’avance, 3 ans après l’échelon 4 CE.

Qui est concerné ?

Cet arrêté, publié le 16/10/2023, comporte les noms des PE du département potentiellement concernés par cet échelon 5, c’est à dire qui étaient déjà à l’échelon 4 de la classe exceptionnelle avant le 1/09/2023. Il indique l’ancienneté dans l’échelon 4 à la date exacte du 6 août 2023.

Certains agents avaient déjà atteint les 3 ans maximum de l’échelon 4 à cette date, aussi, ils ont été reclassés à l’échelon 5. La 2^ème partie de l’arrêté leur donne la date exacte d’entrée dans cet échelon 5 CE.

Attention, les agents ayant été promus à la CE au 1^er septembre 2023 ne figurent pas dans ce tableau.

Et les prochaines promotions d’échelon, c’est pour quand ?

La campagne de promotion d’échelon se déroule habituellement entre décembre et janvier, pour traiter toutes les promotions de l’année scolaire. C’est à ce moment là qu’on sait la date exacte de notre changement d’échelon. En effet, si les durées dans les échelons sont fixées, elles peuvent être réduites du fait :

• de l’ASA Zone Violence : certains établissements permettent de gagner des mois d’avancement sur le prochain passage d’échelon
• de l’ASA Direction d’école : instaurée à compter de la fin de l’année scolaire 2023.2024, chaque agent en charge de la direction d’école doit bénéficier de 3 mois d’accélération par an pour son prochain changement d’échelon. Ces mois seront attribués à l’échéance (donc au 31/08/2024 pour cette année scolaire).

Ces réductions s’appliquent automatiquement lors des changements d’échelon.

L’avis du SE UNSA :

C’est une très bonne chose que ce nouvel échelon remplace un avancement qui était assimilé à un changement de grade. L’accès aux chevrons était contingenté, et donc limité en nombre de places. Désormais, ce 5^ème échelon sera accessible à tous, sans que l’évaluation d’un supérieur hiérarchique ne favorise ou pénalise un agent ou un autre. De plus, le fait de devenir un changement d’échelon permet l’utilisation des mois d’ASA gagnés, ce que ne permettaient pas les chevrons. Cependant, la mise en place à marche forcée peut être pénalisante pour les agents ayant pris leur retraite dans l'intervalle entre la création de cet échelon et sa mise en place effective.