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Gestion du remplacement : le SE-Unsa Ă©crit Ă  l’IA-Dasen
Article publié le lundi 10 mai 2021.
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Pour faire face aux difficultĂ©s de remplacement, il est fait appel aux maitre E, aux enseignants d'UPE2A, au retour Ă  temps plein des enseignants Ă  temps partiel. Pour le SE-Unsa, la bonne rĂ©ponse est le recrutement.

Depuis quelques jours déjà, des IEN demandent à des maitres et maitresses E de bien vouloir assurer des missions de remplaçant. Des collègues en UPE2A sont aussi sollicités ainsi que les enseignants à temps partiels. Si pour ces derniers un courrier leur a été adressé par le Dasen dans lequel il est bien question de volontariat, pour les enseignants spécialisés tout se fait par téléphone et pas toujours évident que nos collègues puissent dire non.

Pour le SE-Unsa, et sans mĂ©connaĂ®tre la complexitĂ© de la gestion du remplacement en ces temps de pandĂ©mie, il n’est pas acceptable que des collègues voient leurs missions dĂ©tournĂ©es. Les Ă©lèves ont besoin d'enseignants spĂ©cialisĂ©s, d’autant plus en cette pĂ©riode compliquĂ©e, et c’est dĂ©valoriser leurs missions que de les transformer en remplaçants au grĂ© des besoins. Et appeler au retour Ă  temps plein des enseignants Ă  temps partiel montre que cette fin d'annĂ©e n'a pas Ă©tĂ© suffisamment anticipĂ©e.

Pour nous il n'y a qu'une seule bonne réponse face au manque de remplaçants : le recrutement.

Le SE-Unsa 13 aécrit à l'IA-Dasen.

 

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