Il aura fallu attendre la fin septembre pour enfin recevoir les chiffres sur les Exeat/Ineat accordés à la rentrée 2020.

Après avoir oeuvré jusqu'à la mi-juillet pour soutenir les demandes des enseignants, nos demandes sont restées sans réponses jusqu'à la rentrée. Les nouvelles lignes directrices de gestion n'obligent plus l'administration à communiquer les résultats individuels. 

 

Quelques chiffres

Au final, 56 PE ont pu quitter les BDR pour un autre département pendant l'été:

• 44 en situation de rapporchement de conjoint,
• 4 en autorité parentale conjointe
• 3 avec bonification médicale
• 5 pour convenance personnelle

Le plus petit barème était de 135 points.

Département obtenu	Nombre de mutés
Ain	1
Alpes Hte Provence	9
Hautes Alpes	6
Ardèche	2
Drôme	3
Gard	3
Haute Garonne	1
Gironde	1
Hérault	5
Loire Atlantique	1
Saône et Loire	1
Paris	1
Seine maritime	1
Vaucluse	20
Guadeloupe	1

16 collègues ont rejoint les BDR par cette phase, nous leur souhaitons la bienvenue.

 

L'analyse du SE-Unsa

Depuis plusieurs années, nous constatons un ajustement des besoins important lors de cette phase et particulièrement sur les départements de notre académie ainsi que sur une partie de l'académie de Montpellier. Cela ne nous permet pas de présager de l'avenir malgré tout. 

En revanche, nous continuerons à vous encourager à participer à cette phase, que la DSDEN 13 a décidé de restreindre aux seules priorités légales (rapprochement de conjoint, autorité parentale conjonte et bonification médicale). En effet, les chiffres prouvent que chaque année, il est possible de satisfaire des collègues qui font des demandes pour convenance personnelle par le biais d'échange par exemple.

Nous dénonçons, en revanche, le manque de transparence et l'inéquité des situations qui s'établit depuis cette rentrée par:

• La non communication des barèmes par département aux organisations syndicales qui siègent en CAPD,
• Le non respect des barèmes dans certains départements . En effet, le département des Hautes Alpes a, par exemple, privilégié les collègues qui habitaient le sud du département au détriement du barème.

Nous profiterons d'une audience avec le recteur dans le courant 2021 pour évoquer cette problématique en nous appuyant sur des situations concrêtes dont nous avons connaissance.