Le groupe de travail s’est tenu le 2 avril en audio-conférence avec la DSDEN et les organisations syndicales. La CAPD a suivi le 9 avril selon les mêmes modalités.

Cette année, sur 145 candidats, 137 ont été inscrits sur la liste d’aptitude des directrices et directeurs d’école.

Les commissions d'entretiens

Sur les 145 candidats :

• 102 candidats (4 ne se sont pas présentés) ont été reçus par les 8 commissions d’entretien en janvier.
• 36 candidats étaient dispensés d’entretien du fait de l’intérim qu’ils effectuent.
• 8 candidats ont reçu un avis défavorable de leur commission d’entretien.

Les avis défavorables ont été lus en groupe de travail et discutés avec les organisation syndicales.

Sur les candidats qui n'ont pas été retenus, les commissions d’entretien font remonter des connaissances imprécises et partielles qui ne permettent pas aujourd’hui à ces enseignants d’envisager de façon convenable la fonction de directeur-directrice d’école. 

Les références aux dernières publications relatives à la direction d’école (EDUSCOL) ou certaines procédures sont peu ou mal maîtrisées par les candidats qui devront approfondir leur travail s’ils souhaitent se présenter à nouveau l’an prochain.