La Fonction Publique subit depuis 10 mois un discrédit gouvernemental certain. Les mesures de discrimination pleuvent à l’égard des agents de la Fonction Publique.

Le SE-Unsa Aix-Marseille refuse la politique actuelle de dégradation sociale qui est menée à l’encontre des fonctionnaires en France. 

Cette politique vise en particulier les agents de l'Education nationale, ciblés par les mesures d'ajustement budgétaires conjecturelles (gel du point d'indice, retour du jour de carence) et les politiques structurelles inquiétantes (baisse du recrutement aux concours, recours privilégié aux contractuels). 

Les agents de l'Education nationale, tout comme l'ensemble de la Fonction publique, ne sauraient être l'unique variable des contraintes du redressement des comptes publics. 

Le SE-Unsa Aix-Marseille, dans les pas de l'Unsa-Fonction Publique, considère que le service public n'est pas une charge mais une chance ! Les services publics sont porteurs de l'intérêt général, vecteurs de solidarité et de cohésion sociale. 

Les agents publics doivent donc être pleinement reconnus par les employeurs publics. Les agents doivent être mieux rémunérés alors que tous évoquent le déficit d'attractivité de nombreux métiers de la Fonction Publique. Aucune réforme ne pourra se concevoir contre les agents publics.

Au vu de l’ensemble des mesures déjà prises et des annonces affichées par le Gouvernement d’Edouard Philippe, bien loin de ce mot d'ordre, le SE-Unsa Aix-Marseille appelle à la grève pour la journée du 22 mars 2018. Alors, le 22 mars, tous à Marseille pour défiler et défendre la sauvegarde des services publics, contre la politique du gouvernement !

Rendez-vous jeudi 22 mars à 10h30, devant l'OM Café, Vieux-Port, Marseille.

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Déclaration d'intention

En l’absence de définition dans la Fonction publique, le préavis est régi par l’art. L.2512-2 du Code du Travail.

Article L2512-2

Lorsque les personnels mentionnés à l'article L. 2512-1 exercent le droit de grève, la cessation concertée du travail est précédée d'un préavis.

Le préavis émane d'une organisation syndicale représentative au niveau national, dans la catégorie professionnelle ou dans l'entreprise, l'organisme ou le service intéressé.

Il précise les motifs du recours à la grève.

Le préavis doit parvenir cinq jours francs avant le déclenchement de la grève à l'autorité hiérarchique ou à la direction de l'établissement, de l'entreprise ou de l'organisme intéressé. Il mentionne le champ géographique et l'heure du début ainsi que la durée limitée ou non, de la grève envisagée.

Pendant la durée du préavis, les parties intéressées sont tenues de négocier.