En cette rentrée 2014, il n’y a plus d’AVS mais des AESH ( Accompagnants des élèves en situation de handicap).

Cette nouvelle appellation est l’aboutissement de la réflexion sur la professionnalisation des accompagnants, engagée en août 2013.

Ce qu’il faut retenir

- Sont concernés par cette nouvelle fonction :

•  les ex AED/AVS qui récupèrent leur ancienneté
• les CUI ayant exercé pendant au moins deux ans en tant qu’AVS

- Les CDD peuvent être conclus pour une durée maximale de trois ans, renouvelables deux fois.

- Un diplôme professionnel devrait être mis en place prochainement

- Après six années de services effectifs, les AESH sont reconduits à travers un CDI, qui ne peut modifier les quotités de service.

- Les AESH en CDI bénéficieront d’un entretien professionnel au moins tous les trois ans. Les CDD, eux, s’y soumettront la première et la cinquième année, avant le passage en CDI.

- La rémunération fera l’objet d’un réexamen tous les trois ans. L'indice de départ est 311 (1440 euros bruts, 1177 nets), l’indice plafond 363 (1680 euros bruts, 1359 nets).

- Les AESH suivront une formation d’adaptation à l’emploi et devront obtenir le diplôme professionnel, soit en suivant une formation spécifique, soit par la VAE.

- Les années effectuées en tant que CUI ne sont pas comptabilisées pour l’obtention d’un CDI.

On s’y attendait, c’est une réforme décevante et loin de l’objectif premier : créer un vrai métier, avec une réelle perspective de carrière. C’est pourquoi l’UNSA a voté contre ce texte lors du dernier CTM.

Certes, obtenir un CDI est une garantie supplémentaire non négligeable, mais les AESH ne diront pas pour autant au revoir à la précarité : il faudra bien six années de CDD avant d’obtenir un CDI avec un salaire médiocre et, pour la majorité, à temps partiel.

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