Le traitement

C'est la rémunération "de base". Elle dépend de l'indice et de l'échelon.

La grille de rémunération pour les Professeurs des écoles (PE) est disponible > ICI <

Le calendrier des payes est établi en début de chaque année civile. Celui de 2020 est disponible > ICI <

 

Les primes & indemnités

L'ISAE

C'est l'Indemnité de Suivi et d'Accompagnement des Elèves. Elle a été obtenue pour les PE par le SE-Unsa dans le cadre des négociations du protocole carrière en 2013.

Depuis la rentrée 2016, son montant est de 100€ bruts par mois.

A noter :

L'ISAE est versée au prorata du temps de classe effectué.

 

La prime d'entrée dans le métier (pour les T1 uniquement)

Si vous êtes en congé parental, en disponibilité ou en poursuite d'études, vous pouvez bénéficier de cette prime lors de votre titularisation dans un délai de 3 ans.

Attention :Les ex-contractuels du Ministère de l'Education Nationale qui ont exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées.

Les Assistants d'Education, les bénéficiaires d'un EAP et plus généralement les agents non titulaires ayant exercé d'autres fonctions que d'enseignement, d'éducation et d'orientation, ne sont pas concernés.

 

Toutes les informations rémunération sont disponibles sur notre site national > ICI <