L'UNSA Education a siégé à la FS-SSCT (Formation Spéciale Santé et Sécurité et Conditions de Travail) ce jeudi 7 mars 2024. Après la lecture de la déclaration préalable (en fin de cet article), la DASEN comprend la colère des équipes éducatives face aux conditions de travail où les relations compliquées avec les parents, les élèves perturbateurs sont en augmentation, et malheureusement peuvent se traduire de façon violente comme cela a été le cas pour la directrice de l’école de Flaugergues, lundi 5 mars. La Dasen a rappelé que la vie en société est difficile et que le 1^er outil dont nous disposons au sein de l’éducation nationale est l’échange et l’accompagnement des équipes enseignantes. 

Pour l’Unsa éducation ces outils d’accompagnement, en plus d’être hyper-chronophages sont au final trop peu efficaces et laissent les équipes dans une situation de vulnérabilité plus ou moins flagrante. Nous avons interrogé la DASEN sur la remontée au Ministère de ces sujets de violences qui nous préoccupent tous.

Dans le cas de l’école de Flaugergues, la Dasen a indiqué que tous les leviers avaient été levés pour gérer la situation de cet élève hautement perturbateur : déplacement de l’EMS (l’équipe mobile de sécurité) du rectorat, Equipe Educative, IP, services sociaux. Elle a ajouté aussi que suite à l’agression caractérisée de la directrice par le « père d’élève », le recteur a été informé, que la protection fonctionnelle de la directrice a été activée et qu’un accompagnement de l’équipe éducative de cette école a été déployée. La Dasen a également porté plainte en tant qu’institution, mais elle a précisé que le côté judiciaire, ne relevait plus de l’Education nationale mais bien des services de la justice.

Nous pouvons soulignés que ces derniers ont été réactifs avec un jugement en comparution immédiate qui a abouti à une peine de deux ans et 10 mois ferme.

L’Unsa éducation a insisté sur le manque de lien entre les services de l’Education Nationale, la police, la justice ou encore les services sociaux.

La Dasen n’est pas d’accord avec nous, car ce lien existe. Pour elle, la solution ne peut se trouver qu’ensemble, et que chaque partie ne peut travailler seule. Elle complète en précisant que les services de l’Education ne restent pas immobiles.  

Vos représentants de l’Unsa éducation ont également interpellé sur l’accompagnement d’un élève à comportement fortement perturbateur lorsqu’il change d’école (notamment de l’école de Flaugergues vers Cardaillac). A savoir comment les liens entre les équipes ont été faits ; quelles sont les suites des solutions mises en place dans l’école précédente, quels soins sont apportés à cet élève, si l’accueil de cet élève a bien été préparé, accompagné ?

Malheureusement toutes ces questions sont restées sans réponse ...

Ensuite, la Dasen a fait un retour sur l’incendie de l’usine de stockage de Viviez qui s’est déroulé durant les congés d’hiver. En effet, les membres de la FS SSCT l’avaient alertée par courrier au retour des vacances au sujet des conditions de travail et de reprise dans les écoles du bassin (mesures de la qualité de l’air dans les établissements, nettoyage des locaux scolaires, consignes sanitaires à mettre en place, maintien ou non des activités sportives en extérieur, mise en place d’une cellule médicale et psychologique). La Dasen, a indiqué qu’une communication avait été faite en direction des écoles de Viviez et d’Aubin le lundi de la reprise précisant que les municipalités avaient fait le nécessaire (nettoyage des locaux) et que des analyses avaient été réalisées, permettant ainsi d’accueillir les personnels éducatifs et les élèves dans de bonnes conditions. Elle a tenu aussi à préciser qu’il n’était pas nécessaire de faire plus que ce que la préfecture avait déjà mis en place car c’était le 1^er interlocuteur dans cette situation.

 

Nous avons également analysé les observations des Registres Santé et Sécurité au Travail (RSST). Ces derniers sont le reflet des conditions de travail mises, de plus en plus, à mal au sein de nos établissements. Nos collègues sont en souffrance et bien souvent démunis face à ces situations croissantes d’agressions et de gestion d’enfants à comportement fortement perturbateur. Pour rappel, l’Unsa éducation avait déjà alerté sur l’insuffisances des réponses inadaptées de notre institution face à ces situations. Cf. article compte rendu du FS SSCT du 9 novembre 2023.

 

L’Unsa éducation souhaiterait que lorsque des collègues subissent des agressions de parents, il y ait un soutien fort et immédiat des équipes, qu’un courrier de l’IEN soit envoyé aux parents concernés. A minima, un tel courrier serait un signal positif de soutien de la part de l’institution pour les collègues, et il permettrait également d’attirer l’attention des parents sur leur attitude incorrecte vis-à-vis des enseignants, qui pour rappel sont des fonctionnaires de l’Etat.

 

La Dasen, a expliqué que dans ces cas-là la directrice/le directeur doit prendre conseil auprès de son IEN et que ce dernier en fonction des échanges et avec l’accord de la directrice/directeur peut recevoir les parents.

Les représentant.es des personnels FSU et UNSA ont écrit et voté 3 avis :

1/Les membres de la FSSSCT 12 demandent que tous les personnels du département bénéficient d’une formation sur la santé et la sécurité au travail, sur leur temps de travail.

2/  Les membres de la FSSSCT 12 demandent que l’accès à la rubrique santé et sécurité au travail sur le site de la DSDEN soit rendu plus visible notamment en changeant l’intitulé “Prévention” par “Prévention, santé, sécurité et conditions de travail”.

3/ Les membres du CSA doivent bénéficier de 2 jours de formation et ceux de la FSSSCT de 5 jours. Cela fait déjà plus d’un an que les représentants ont été nommés. Les membres de la FSSSCT12 attendent et demandent une proposition de formation de l’employeur dans le cadre des missions de santé, de sécurité au travail. Ces 5 journées de formation doivent intervenir rapidement pour permettre aux membres une action pertinente et sans délai.

Enfin, la séance s’est terminée sur la présentation aux membres de la FS SSCT du règlement intérieur du CSA FS SSCT, où des modifications d’articles ont été apportées conjointement avec l’administration.