Ce vendredi 26 janvier, s'est tenu un groupe de travail en présence de vos représentants du personnels, de l'ensemble des inspectrices et des services de la DSDEN.

L'administration a débuté par un rappel du contexte : une baisse démographique plus importante que prévue à la rentrée de septembre 2023 (- 289 élèves au lieu de - 162, baisse galement dans le privé - 117 élèves), une remontée des prévisions qui confirme une baisse et des moyens identiques à la rentrée prochaine ( dotation nulle).

Ensuite, elle nous a informé des mesures qu'elle envisageait, en passant chacune des écoles de notre département. Vos représentants de l'Unsa Education 12 ont argumenté sur chacune des écoles énoncées et rajouté celles qui ne figuraient pas dans le projet administratif.

Bien que nous ne puissions pas communiquer ces mesures à l'ensemble de la profession (nous avons contacté les écoles concernées), nous faisons plusieurs constats :

- le choix de la DASEN est de mettre la très grande majorité de ces moyens dans les écoles, ce qui pourraient se traduire par des "seuils plus bas qu'actuellement.

- cela aurait pour conséquence d'assécher les moyens "hors école" : très très peu de création de postes de brigades, aucune création envisagée à cette réunion dans les RASED (psy notamment) et dans l'accueil des élèves allophones. Pour nous, ce serait inadmissible ! Les conséquences de ces non-créations sur le quotidien des collègues seraient préjudiciables,

- les demi-postes (création aveyronnaise) poursuivraient leur disparition.

La suite des opérations est la suivante :

° CSA-SD le mercredi 31 janvier à 14h,

° CDEN le vendredi 2 février à 14h30.

Vos représentants de l'Unsa Education : Emilie Bonnet, Sébastien Ségur