La déclaration préalable du SE-Unsa est à lire ICI.

Le Dasen était absent. La CAPD a été présidée par M Bouvet, secrétaire général, en présence de M Pinel, IEN-A.

Evaluations CP et CE1 : Le SE Unsa avait écrit au Dasen dès le 5 octobre pour remonter les difficultés de saisie, puis le 19 octobre pour obtenir du temps pour les PEMF et les directeurs qui avaient saisi les résultats des évaluations CP et CE1. M Pinel, en début de CAPD, a annoncé que le Dasen accepte de banaliser 6h de décharge pour les PEMF et une journée de décharge supplémentaire, remplacée par un brigade, aux directeurs partiellement déchargés.

Pour la formation continue, le barème dépend de l’AGS et du nombre de jours de stage de formation continue déjà effectués. Chacun a droit à 36 semaines de formation sur toute la carrière, soit 144 jours. En moyenne, dans le département, cette année, chaque enseignant va avoir 3 jours de formation continue, en tenant compte des animations pédagogiques qui font partie de la formation continue.

Cette année, on note le retour des stages à candidature individuelle. Mais leur nombre reste limité… M Bouvet signale que les moyens financiers sont stables. Cette année, on a 61 brigadiers « formation continue » pour effectuer les remplacements des enseignants qui partent en stage.

 La formation continue prend en compte les priorités nationales et départementales.

518 collègues ont fait acte de candidature. Nathalie Hanquart fait remarquer que GAIA n’est pas d’un accès facile et que s’inscrire à une formation n’est pas accessible à tous.

Certaines formations à l’intitulé barbare n’ont pas attiré les foules ; la formation PSC1 a eu un vrai succès avec 72 demandes : seuls 3 groupes de 10 enseignants vont en bénéficier. Tous les collègues ayant demandé une formation « enseigner autrement » vont avoir accès à 2 jours de stage.

M. Pinel annonce que 29 FIL (formation d’initiative locale= stage d’école) sont prévus avant Noël, concernant 250 collègues. Ce sont des stages de 6h, organisés localement soit à la demande d’un IEN, soit à la demande d’une équipe pédagogique. Les collègues sont remplacés par des brigadiers de la formation continue. D’autres FIL peuvent se mettre en place dans le courant de l’année, en fonction des disponibilités des remplaçants : ne pas hésiter à faire remonter les besoins à son IEN.

Informations diverses :

Les identifiants pour voter aux élections professionnelles vont arriver dans les écoles. Ils seront remis contre émargement.

Les 11 PE qui exercent à l’EREA vont toucher l’ISAE en 2018/2019.  Ils sont bien « devant des élèves ».

Montant de l’indemnité en REP+ : elle est de 3479 euros/an au 1/9/2018.

Les IPE (indemnités péri-éducatives) : une commission d’attribution s’est réunie en juin dernier. L’IPE est de 23.81 euros. Chaque enseignant qui peut en bénéficier touche entre 4 et 36 IPE selon les actions menées. Les enseignants de la circo de Laon ont vu leur demande étudiée en début d’année seulement et toucheront leurs IPE en novembre.

Appréciations suite aux rendez-vous de carrière : 25 collègues ont fait un recours gracieux auprès du Dasen. Le Dasen va examiner leur demande. S’ils n’ont pas de réponse avant un mois, cela signifiera que le Dasen a maintenu son appréciation.

Aide administrative : il n’y a plus aucune aide administrative dans les écoles du département. Conseil du SE Unsa : reporter le travail administratif pour le(les) jours de décharge de direction. Prévenir le SE Unsa en cas de pression de l’IEN.