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Articles

• La Marche des Fiertés 2025 en Normandie
• Cellule VDHAS : un outil de protection qui doit faire ses preuves
• L’Unsa-Éducation Normandie reçue par la Rectrice : un dialogue franc, des attentes fortes
• Mobilisation fonction publique mardi 13 mai : lieux et heures de rassemblement
• Fonction Publique : Mobilisation et journée d’action jeudi 3 avril
• 8 mars : tous et toutes mobilisé·es pour les droits des femmes !
• - 10 % en congé maladie : une mesure inique !
• Audience au ministère : le SE-Unsa obtient des avancées
• Pass Culture : une scandaleuse coupe budgétaire
• DHG : Vigilance dans les collèges
• Moyens en postes 2nd degré : La Normandie paye le prix fort !
• J’agis pour le Service public : j’envoie mes vÅ“ux au gouvernement !
• Forfait « Mobilités durables » : ça bouge !
• Stop au mépris, en grève le 5 décembre : Lieux et heures de rassemblement
• Forfait mobilités durables : à demander avant le 31 décembre 2024
• Dotation des moyens dans le second degré : le privé encore et toujours favorisé
• Le conseil d’administration : Agir dans son établissement !
• Les déplacements domicile-travail
• ENSEMBLE CONTRE L’EXTREME DROITE : faisons front pour la démocratie et le respect des droits de l’Homme.
• Idées d’extrême droite : un danger pour les politiques éducatives et de jeunesse
• Une nouvelle loi fonction publique ? Inutile et dangereuse !
• Non au choc des savoirs : Mobilisation samedi 25 mai
• CSA académique : Non aux suppressions de postes et au "choc des savoirs"
• Signature de l’accord sur la protection sociale complémentaire (PSC)
• Urgence salariale, mobilisons-nous le 19 mars : heures et lieux de rassemblement !
• Un budget de l’Éducation à la dérive : yoyos budgétaires & valse des emplois fantômes
• Kit pédagogique Paris 2024 : pour la propagande présidentielle, le compte est bon
• CSA académique : l’Unsa-Éducation Normandie s’adresse à la rectrice
• Un plan social en marche en technologie ? Complétez l’enquête du SE-Unsa !
• Groupes de niveaux : des conditions de travail particulièrement dégradées
• Pour être respecté·es, en grève le 1er février ! : lieux et heures de rassemblement
• Suppression de postes en Normandie : analyse et expression de l’Unsa éducation au CSA Académique du 18 janvier
• Carte scolaire 2nd degré 2024 : encore trop loin de nos ambitions
• Arras : Effroi et douleur - hommages à Dominique BERNARD en Normandie
• Le 13 octobre en France et en Europe, mobilisons-nous pour les salaires et l’égalité femmes-hommes
• Formation continue des enseignants : dommage collatéral ou entreprise de démolition ?
• Lutte contre le harcèlement : un plan ambitieux nécessitant prévention, cohésion et moyens
• CSAMEN : l’Unsa interpelle le ministre ; ne culpabilisez pas l’école, soutenez la !
• CSAMEN : l’Unsa dénonce une mobilité et des carrières, entravées et trop restreintes
• Budget 2024 : de bien mauvais choix en perspective
• Mes conditions de travail : je m’en empare avec le SE-Unsa !
• Le RCD : dire non à la lubie présidentielle !
• Remplacement de courte durée : le crash-test de la rentrée
• Rémunération : ce qui change à la rentrée 2023
• Remplacement de courte durée (RCD) ou cynisme de longue durée ?
• Mixité sociale : le séparatisme scolaire en marche
• Le SNU sur le temps scolaire, c’est non !
• Réforme des retraites, « Pacte enseignant » Macron-Ndiaye : c’est toujours NON !
• Pétition contre la sanction de notre collègue, Franklin Nyamsi professeur de Philosophie
• 6 juin, on continue !
• 17 mai : Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
• Rémunérations : ce que le président ne comprend (toujours) pas
• Courrier intersyndical sur la revalorisation salariale adressé à la première ministre et au ministre
• Rémunération : en attendant les annonces, le SE-Unsa rappelle ses revendications
• CSA Académique : les élus claquent la porte
• L’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril
• Ensemble, le 7 mars, mettons la France à l’arrêt !
• Rémunération : le ministère revoit sa copie sous la pression syndicale
• Rémunération : un pacte inacceptable
• Pour une revalorisation indiciaire de toutes et tous sans contreparties !
• Technologie et DHG : le SE-UNSA appelle à voter contre les propositions de DHG
• Une DHG, au fait, c’est quoi ?
• Remboursement des frais de déplacement : une situation en voie d’amélioration
• Le SE-Unsa et l’intersyndicale collège s’opposent à la suppression de la technologie en 6ème
• Répartition des moyens 2023 : une dotation Normande à nouveau désastreuse
• Classe de 6ème : des annonces ministerielles sans ambition, déconnectées du terrain
• En visant l’enseignement public, l’extrême-droite menace les personnels et la Nation
• Coupures d’électricité : le spectre de la désorganisation de la gestion Covid
• Élitistes et genrés, les maths sont-elles vraiment pour tous ?
• Table ronde autour de la lutte contre les inégalités à l’Ecole
• École inclusive : vers un cycle de discussion avec le ministère
• Pour le report des épreuves de spécialité du bac : pétition intersyndicale
• Budget 2023 : Les suppressions d’emplois ne permettront pas l’amélioration du système éducatif
• Budget 2023 : pas à la hauteur du défi de l’attractivité
• Baccalauréat : le livret scolaire change
• Non à la fermeture annoncée du collège Val de Vire dans le Calvados !
• L’UNSA Fonction Publique demande une nouvelle conférence salariale
• Agression d’une enseignante au lycée Malherbe de Caen
• Stage : Etre LGBTQIA+ aujourd’hui au collège
• Concours exceptionnels : partout où il y a des besoins !
• Discours devant les recteurs : le président nourrit le flou et renforce les inquiétudes
• Rentrée 2022 vs covid : chiffres rassurants, protocole anticipé, vigilance de mise
• Aides spécifiques : les nouveautés de la rentrée 2022
• Monsieur le ministre, à vous de tout mettre en oeuvre pour permettre enfin une rentrée sereine !
• Circulaire de rentrée : le ton change, le fond pas vraiment
• Statut des enseignants : égale dignité pour tous !
• Hausse du point d’indice de 3,5% : Très inférieure à l’inflation, c’est une vraie déception !
• Agir avec vous face à une situation politique inédite
• Bâti scolaire : nouveau site, nouveaux guides... nouvelle donne ?
• Épreuves de spécialité : de l’harmonisation oui, mais dans la transparence
• 2d tour des législatives en Normandie : faire barrage à l’extrême droite
• S’inscrire aux concours internes
• Aides spécifiques : je déménage, je m’installe !
• Retour des maths en 1re : une option transitoire en trompe-l’oeil !
• Rencontre sérieuse avec le ministre Pap Ndiaye
• Pour un service public de l’Éducation renforcé : courrier à la Première ministre
• Un "Plan Mathématiques" prioritaire mais sans les moyens annoncés
• Technologie au DNB : reconnaissance pour un enseignement maltraité ?
• Quel est le vrai coût de l’enseignement privé ? Soutenez la transparence avec le Cnal
• Film "Les Segpa" : Non au mépris ! Ensemble changeons le regard sur la Segpa
• [lycée] Quatre demi-journées libérées pour corriger les EDS grâce au SE-Unsa
• Faire sa déclaration d’impôt
• Bac 2022 : reconnaître notre charge de travail
• Urgence salaire : en grève le 17 mars !
• Le harcèlement scolaire devient un délit
• Soutien à la famille Mayimbi, menacée d’expulsion !
• Examens 2022 : des annonces ministérielles très attendues
• Je veux du concret et vite !
• Crise sanitaire et École : des annonces à mettre à l’épreuve des faits
• À colère record, grève record !
• En grève le 13 janvier : interpellez le ministre et vos parlementaires !
• En grève le 13 janvier : les revendications du SE-Unsa
• En grève le 13 janvier : Lieux et heures de rassemblement
• En grève jeudi 13 janvier : Communiqué intersyndical
• Covid-19 : point sanitaire au MENJS en vue de la rentrée
• Rentrée scolaire : Tenir compte de la réalité et respecter les personnels
• Postes rentrée scolaire 2022 : un renoncement dangereux et inacceptable !
• Pass Éducation 2022-2024 : bientôt à disposition !
• Avec le SE-Unsa, plantons des arbres de la laïcité le 9 décembre !
• Auto-évaluation et évaluation des établissements : tout ça pour quoi ?
• Rentrée 2021 : on manque de personnels Monsieur le Ministre !
• Transidentité en milieu scolaire : le ministère avance enfin
• Réforme de l’Education prioritaire : l’enseignement privé en a rêvé, le ministère l’a fait
• Projet de budget 2022 : pas à la hauteur des enjeux !
• Rentrée 2021, bien vérifier sa VS (ventilation de service)
• Mutuelles : 15 € mensuels pour les agents de l’État, un premier pas ...
• Agression inacceptable du principal du collège de Giberville !
• Exercer Hors de France : construire son projet avec le SE-Unsa !
• Rentrée : l’exécutif donne le « mauvais » ton
• Augmentations 2022 : Une prime n’est pas la revalorisation attendue !
• Protocole sanitaire saison 3 : beaucoup de couleurs mais plus de questions que de réponses…
• Bac GT : mise en Å“uvre du contrôle continu à la rentrée 2021
• Après le fiasco, quels ajustements pour la bac 2022 ?
• Manifestation à Evreux : l’Unsa education à vos côtés
• Congé de paternité et d’accueil de l’enfant
• Aide à l’installation des personnels : les conseils du SE-Unsa !
• Aides spécifiques : je déménage, je m’installe !
• Ça suffit les promesses ! A quand des avancées concrètes pour tous et sans aucune contrepartie ?
• Moyens pour l’Éducation nationale : courrier intersyndical aux parlementaires
• Adaptations des examens : un entre-deux tout à fait insatisfaisant
• L’UNSA Éducation demande au Président de la République l’accès à la vaccination pour tous les personnels
• Examens 2021 : le ministère maintient les épreuves terminales quoi qu’il en coûte
• Lycées : protocole d’autotest covid à revoir d’urgence !
• Pour que l’École tienne : communiqué intersyndical
• Plan chorales : 4 ans après les annonces, où en est-on dans votre établissement ?
• Covid : une reprise marquée par l’inquiétude et le découragement
• Il faut vacciner rapidement les personnels des établissements scolaires !
• Prélèvements salivaires par tous les personnels, c’est non !
• Aides spécifiques : j’y ai droit !
• Pour une École inclusive respectueuse des élèves et des personnels
• Rémunérations : qu’est-ce qui change en 2021 ?
• Carte scolaire 2nd degré : stop aux destructions d’emplois !
• Communiqué intersyndical : la situation sanitaire exige de l’anticipation
• Quand sont versées les payes et les pensions en 2021 ?
• Carte scolaire : dégradation des conditions de scolarité des élèves, surcharge des classes, charge de travail en hausse !
• Point sur la situation des personnes vulnérables
• « Avenir Lycéen » : l’éthique interrogée, réponses et enquêtes sont indispensables
• Agenda social : ne pas oublier ni les CPE ni les professeurs documentalistes !
• Revalorisation 2021 : une première marche qui en appelle d’autres
• Situation sanitaire et École : communiqué commun
• Renforcement de la protection des agents publics
• Protocole sanitaire : Avant la grève, agir avec le registre santé et sécurité et le droit de retrait
• Des annonces ministerielles très attendues mais encore insuffisantes
• Protocole inadapté, inapplicable : Je l’indique dans le RSST !
• Crise sanitaire : il faut des recrutements massifs !
• Personnels vulnérables : enfin des infos officielles !
• Réunions de « crise » avec la rectrice : interventions et positions du SE-Unsa
• Écoles, collèges, lycées : protéger, respecter, soutenir les personnels
• Hommage à Samuel Paty : un cadre plus souple et adaptable
• Rémunération : premiers éléments concrets mais encore loin du compte !
• Rémunérations et GRH : nous exigeons des réponses qui soient à la hauteur.
• Covid-19 : le ministère continue à mettre en difficultés les personnels qui doivent pourtant répondre aux familles.
• Une rentrée sous haute surveillance, le SE-Unsa à vos côtés !
• Situation des personnels vulnérables dans la fonction publique
• Revalorisation : des annonces pas à la hauteur
• Sondage de rentrée SE-Unsa : des enseignants, CPE et PsyEN motivés mais inquiets

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Articles

• AED
  • Evolution du cadre de gestion des AED : c’est laborieux !
  • CDIsation des AED : enfin le décret mais une copie à améliorer rapidement !
  • Recrutements d’AED : une bouffée d’oxygène pour la vie scolaire
  • Anticiper le travail en vie scolaire : équiper tous les CPE et les AED
  • Mémo AED
• AESH
  • AESH : lancement d’une campagne pour la création d’un corps de fonctionnaire !
  • AESH : une augmentation de 10 % annoncée pour septembre
  • Rémunération des AESH : le SE-Unsa demande la création d’une indemnité de fonction
  • Rémunération des AESH : des mesures enfin actées
  • Nous AESH, nous voulons une rémunération qui nous permette de vivre de notre métier
  • AESH : le SE-Unsa agit pour vos conditions de travail
  • AESH : le scandale de la rentrée a assez duré ! manifestation le 20 novembre
  • La catastrophe « gestion des AESH » n’a que trop duré
  • Stage AESH le 12 novembre
  • Gestion des AESH : Le rectorat de Rouen reconnaît avoir encore des marges de progrès.
  • Rentrée 2018 des AESH : Le SE-Unsa écrit au Recteur
  • AVS/AESH : des missions semblables, un statut différent. Tout comprendre sur mon contrat.
• Contractuel.le
  • Contractuels : de nouveaux droits enfin actés
  • Toutes les infos
• CPE
  • CPE : Invisibles un jour, invisibles toujours…
  • Vies scolaires : la barque est pleine !
  • Groupe de travail CPE du 12 février
  • Vies scolaires : les oubliées de la crise sanitaire
  • Pétition intersyndicale pour une prime d’équipement pour les CPE
  • Anticiper le travail en vie scolaire : équiper tous les CPE et les AED !
  • Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière pour cette année scolaire 2019-2020 ?
• Entrant dans le métier
  • Lauréats de concours : affectation en académie
  • Stagiaires 2025-2026 : Demandez l’accompagnement du SE-Unsa Normandie !
  • Affectation des stagiaires, rentrée 2024
  • Affectation des stagiaires en Normandie - Rentrée 2023
  • Affectations des lauréats 2D et PsyEN 2023 : la note de service est parue !
  • Recrutement 2022 : chronique d’un auto-sabotage
  • Année de stage nouvelle formule : encore des inconnues...
  • Concours 2022 : une politique de recrutement tout sauf ambitieuse !
  • Réforme de la formation initiale : Le grand raté de Blanquer
  • Mon affectation post-concours : le SE-Unsa m’accompagne !
  • Affectation des lauréats 2D et PsyEN 2021 : attention à la fermeture du serveur !
  • Entretien professionnel de titularisation : le SE-Unsa vous dit tout
  • Les moments-clés de mon année de stage en collège ou lycée !
  • Affectations des lauréats 2D 2020 : la note de service est parue !
  • Covid-19 : contractuel·les, quel aménagement des concours de recrutement ?
  • Covid-19 : Aménagement des concours de recrutement
  • Reclassement : pensez dès maintenant à faire valoir vos services dans le Service public !
  • Affectations des lauréats 2D 2018 : la note de service est parue !
  • Mon entrée dans le métier, je m’en occupe
• Prof d’EPS
  • Deux heures hebdomadaires supplémentaires d’APS pour les collégiens : quand deux ministères déconsidèrent les professeurs d’EPS
  • Le SE-Unsa exige la reprise de l’EPS en milieu clos
  • Suspension de l’EPS en milieu clos : le SE-Unsa dénonce une décision qui manque de bon sens !
  • Conseil Régional UNSS, nous y étions !
  • En EPS, on veut la pondération aussi !
  • Enseignants d’EPS : commandez la nouvelle brochure du SE-Unsa !
  • Conseil régional UNSS du 30 mai 2017 nous y étions
• Prof de lycée - collège
  • Groupes au collège : Faire respecter le droit dans les conseils d’administration
  • Groupes au collège : le SE-Unsa écrit à la ministre et dépose un recours au Conseil d’Etat
  • Devenir des professeurs de technologie : compte rendu de l’audience rectorale du 27 mars
  • Dégradation des conditions de travail en technologie : bilan de l’enquête du SE-Unsa
  • Impact des réformes sur les professeurs de technologie : le SE-Unsa intervient en formation spécialisée académique
  • Programme des oraux de rattrapage du baccalauréat : à en perdre son latin !
  • Le SE-Unsa vote contre la disparition de la technologie en 6ème
  • Aides spécifiques, y ai-je droit ?
  • Classe exceptionnelle : avancées actées, enfin !
  • Contrôle continu et projet d’évaluation en bac GT : La fin d’un monde, pas la fin du monde !
  • Professeurs référents au lycée GT : une occasion manquée
  • Collège Mandela - Elbeuf : Des réponses partielles et qui restent insuffisantes !
  • DNB 2021 : Que faire des épreuves terminales ?
  • Le SE Unsa Normandie soutient les personnels du collège Nelson Mandela d’Elbeuf
  • Indemnité de sujétions particulières : une augmentation encore insuffisante
  • « Ev@lang collège », le test de trop ?
  • Bac GT 2021, un "nouveau" mode d’emploi : débrouillez-vous !
  • Bac général et technologique 2021 : nous voilà enfin fixés !
  • Bac 2021 : une ordonnance pour « adapter les épreuves » ou comment attendre le dernier moment pour agir (et souvent mal) !
  • CTSD 27 et 76 : des questions et peu de réponses satisfaisantes !
  • Mise en Å“uvre des mesures sanitaires en collège et lycée : vers un accueil alterné des élèves ?
  • Agenda social : les professeurs documentalistes sont des certifiés comme les autres !
  • Création d’un lycée international dans l’Eure : pour l’Unsa Education, c’est non !
• Prof de lycée pro
  • Réforme de la voie pro : le SE-Unsa continue d’agir
  • Réforme voie pro : grilles horaires
  • Réforme de la voie pro : inscrivez-vous aux visios DHG du SE-Unsa
  • Réforme voie pro : suite des garanties exigées par le SE-Unsa
  • Réforme de la voie pro : en grève mardi 12 décembre
  • Réforme voie pro : la grève en ultime recours
  • Voie pro : la réforme à marche forcée d’un ministère sourd
  • Réforme de la voie pro : s’opposer sans proposer c’est reculer !
  • Projet de réforme de la voie pro : le SE-Unsa entendu
  • Projet de réforme de la voie pro : nos lignes rouges et nos propositions
  • Enquête de rentrée : les Pros de la voie pro nous ont répondu
  • Pros de la voie pro : vous avez la parole
  • Voie professionnelle : analyse et position du SE-Unsa suite aux annonces présidentielles
  • Transformation de la voie professionnelle : madame la ministre, nous voulons de l’écoute et des garanties !
  • Réforme de la voie pro : encore trop d’incertitudes mais des inflexions à confirmer.
  • Voie pro : Maintenons la pression, en grève jeudi 17 novembre
  • Réforme de la voie pro : vers une vraie inflexion ?
  • Voie pro : les propositions d’évolution du SE-Unsa
  • Voie pro : succès de la grève du 18 octobre, communiqué intersyndical
  • Voie pro : tous en grève le 18 octobre, lieux et heure des manisfestations
  • Voie pro : aux Sables d’Olonne, le Président continue de louvoyer
  • L’apprentissage n’est pas l’alpha et l’oméga de la formation professionnelle !
  • Voie pro : une rentrée sous le signe des inquiétudes
  • Voie pro : le président Macron franchit le Rubicon
  • Rentrée 2022 en voie pro : entre inquiétudes et perspectives
  • Modélisation de l’apprentissage en LP : une vision présidentielle irréaliste et dangereuse
  • Transformation de la voie pro : le SE-Unsa revendique des aménagements
  • L’apprentissage, remède miracle contre le chômage ?
  • Oral de rattrapage : pour le SE-Unsa, c’est non !
  • Bac pro sport : entre attentes et incertitudes
  • Comité de suivi voie pro : PFMP, Brio et nouvelle coloration sport
  • Examens 2021 : et la voie pro ?
  • Voie pro : PFMP et crise sanitaire, les aménagements à venir
  • Reconnaissance de la fonction de professeur principal en Segpa : première victoire du SE-Unsa !
  • Le SE-Unsa demande la réunion en urgence du comité de suivi voie pro
  • Tensions autour des PFMP
  • Modalités d’évaluation du chef-d’œuvre pour le bac pro 2022 : les textes sont parus
  • Philo en voie pro : un enjeu de citoyenneté
  • Comité de suivi de la voie pro : premières pistes de travail
  • PFMP et zone d’alerte maximale
  • L’éducation prioritaire, c’est aussi pour les LP !
  • PFMP : la crise sanitaire ne justifie pas tout !
  • PE et PLP de Segpa : des professeurs principaux comme les autres !
  • Inquiétudes autour de l’apprentissage et de la formation professionnelle
  • Réforme voie pro : le SE-Unsa exige des allègements, des moyens et du temps !
  • Voie pro : la réforme se poursuit
  • Communiqué intersyndical : des moyens pour la voie pro
  • Comité de suivi de la voie pro : des avancées qui restent insuffisantes
  • CAPA des PLP du jeudi 30 Janvier 2020 : contestations de l’avis lié au rendez vous de carrière
  • GT académique sur la filière GA du 30 janvier 2020 : compte rendu
  • Mixité des publics en LP : position du SE-Unsa
  • Comité de suivi de la voie pro national 27 novembre : la politique des "petits pas"
  • Le Chef d’oeuvre, quelques précisisons...
  • Abrogation de la liste d’aptitude pour les PLP, Encore moins de mobilité de carrière pour les collègues !
  • Comité de suivi de la réforme sur la voie pro
  • Suis-je éligible à un rdz vous de carrière en 2019-2020 ?
  • Série GA à Rouen : pas d’excès de zèle, Mme la rectrice !
  • Modification de la carte des formations professionnelles : réduction de la capacité d’accueil en GA
  • Réforme de la voie pro : le dialogue social fonctionne !
  • Compte rendu de la CAPA des PLP du 18 Juin 2018
  • Réforme de la voie pro
  • Compte rendu de la CAPA des PLP d’avancement d’échelon à la cadence accélérée du 15 décembre 2017
  • Compte rendu de la CAPA des PLP d’accès à la hors classe du 9 Juin 2017
  • Compte rendu de la CAPA des PLP Postes adaptés et congés de formation professionnelle
• PsyEN
  • PsyEN : ce que le SE-UNSA revendique
  • Rémunération et frais professionnels des PsyEN
  • Mutations et mobilité professionnelle des PsyEN
  • Evaluations et carrière des PsyEN
  • Moi PsyEN, je veux un secteur d’exercice de taille raisonnable
  • Histoire des PsyEN
  • Missions et obligations des PsyEN
  • Nouvelle menace sur les RASED
  • PsyEN : Elections 2018
  • ONISEP/CIO : tous concernés, tous mobilisés le 5 juin
  • Non à la disparition des CIO et au transfert des Dronisep !
  • Compte-rendu de la CAPA "avancement" des PsyEN (21/3/2018)
  • Un certain flou, des grandes inquiétudes et peu de réponses…
• TZR
  • Rentrée 2025 : Être TZR en Normandie
  • TZR : Modalités d’attribution de l’ISSR
  • Revalorisation des ISSR, une avancée en demi-teinte
  • TZR : Confinement et déconfinement, les oubliés de la « continuité pédagogique »
  • GT TZR, nous y étions !
  • TZR : Quels sont mes droits !

Mutations

Articles

• Intra 2025 : Bienvenue en Normandie
• Mouvement Inter académique 2025 : quels recours possibles après les résultats ?
• Mouvement intra 2025 : Le SE-Unsa Normandie vous accompagne !
• Mouvement interacadémique : Vérification des barèmes
• Mouvement Interacadémique 2025 : Calendrier, accompagnement, textes
• Mouvement inter 2025 : préparez-vous avec le SE-Unsa
• Intra 2024 : Les Barres départementales et de ZR
• Intra 2024 : Les recours possibles
• Mouvement intra 2024 : vérification des barèmes
• Intra 2023 : Les Barres départementales
• Mouvement intra 2024 : Le SE-Unsa vous accompagne et vous conseille
• Mouvement inter académique 2024 : Demandez le suivi du SE-Unsa !
• Intra 2023 : Les recours possibles
• Avoir un poste partagé ? Qu’est ce que cela signifie ?
• Intra 2023 : Pensez à vérifier les barèmes retenus
• Rentrée 2024 : enseigner en Nlle Calédonie ou à Wallis et Futuna
• Mouvement intra 2023 : demandez le suivi du SE-Unsa
• Intra 2023 : retour des confirmations
• Mouvement inter 2023 : vérifier son barème
• Mouvement inter 2023 : confirmer sa participation et vérifier ses justificatifs
• Mouvement inter 2023 : les notes de service sont publiées !
• Mouvement intra rentrée 2022 : Le SE-Unsa est à vos côtés !
• Inter 2022 : quels recours possibles après les résultats ?
• Mouvement inter 2022 : publication des notes de service, calendrier et saisie des vÅ“ux à venir !
• Mouvement 2022 : recrutement illisible et inéquitable avec les postes à profil !
• Intra 2021 : Vérifiez vos points retenus !
• INTRA 2021 : retour des confirmations
• Intra2021 : c’est parti !
• Intra 2021 : Le SE-Unsa de Rouen vous accompagne
• Intra 2021 hors périmètre de Rouen
• Mouvement 2021 : Vérification des barèmes
• Mouvement 2021 : confirmer sa participation et vérifier ses justificatifs
• Mouvement inter 2021 : attention au retard d’actualisation des échelons !
• Mouvement inter 2021 : je demande l’accompagnement du SE-Unsa

Carrière

Articles

• Des mesures de carrière pour 2025 ?
• Congé de maladie : de nouvelles règles injustes et inacceptables !
• Classe exceptionnelle 2025 : la circulaire est parue !
• Hors classe 2025 : la circulaire est parue
• Compte personnel de formation : la circulaire pour la campagne 25-26 est parue
• Évoluer, devenir enseignant, CPE ou PsyEN sans concours ? C’est possible avec le détachement
• Liste d’aptitude agrégés : c’est maintenant !
• Temps partiel 2025-2026 : la circulaire est parue !
• Demander un congé de formation professionnelle : c’est le moment !
• Changement de discipline : la circulaire est parue !
• Penser à bien vérifier sa ventilation de service (VS)
• Circulaire relative aux postes adaptés pour la rentrée 2024
• Forfait « Mobilités durables » : ça bouge
• Rendez-vous de carrière 2022-2023 : mode d’emploi et recours
• Changer de métier, évoluer : je me prépare avec le SE-Unsa !
• Aide à l’installation des personnels (AIP) : nouveaux montants, nouveaux bénéficiaires
• Disponibilité : que faire en cas de refus ?
• Avancement et promotions 2021 : je m’y prépare avec le SE-Unsa !

Stages - réunions

Articles

• Inscrivez vous aux stages retraite du SE-Unsa !
• Comprendre le parcours d’un élève à besoins éducatifs particuliers
• stages "mouvement inter" : préparez-vous avec nous !

• Stages de formation syndicale 2024-2025
  • Stage Collaboration AESH-enseignant à Caen le 13 mai 2025
  • 2024-2025 Les stages du SE-Unsa en Normandie
  • Ma retraite je la prépare avec le SE-Unsa : je m’inscris au stage !
  • Stage "Les clefs de ma carrière"
  • Stagiaires 2024-25 : Visio d’infos "Les sites importants dans l’Education Nationale"
  • Mouvement inter 2025 : préparez-vous avec le SE-Unsa
  • Entrants dans le métier – nos stages en 2024-25

Infos 1er degré

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Retraites

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• Ma retraite je la prépare avec le SE-Unsa : je m’inscris au stage !
• La retraite progressive : Une petite compensation et une urgence pour certains collègues…
• On peut encore empêcher la réforme des retraites !
• Retraites : une réforme préoccupante pour les femmes
• Retraites : Quelles conséquences pour vous, métiers de l’éducation ?
• [Pétition] Retraites : non à cette réforme injuste et brutale !
• Mobilisation du 19 janvier : lieux de rassemblement
• Retraites : pourquoi la réforme envisagée est injuste et inacceptable
• Retraite : STAGE "prendre sa retraite en toute connaissance... bientôt ! "
• Retraites : il est encore temps de ne pas choisir l’affrontement avec les personnels !
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• Chantier revalo-retraites : de premiers scénarios de revalorisation pour 2021
• Loi retraites : avec le SE-Unsa, j’interpelle mes parlementaires
• Revalo-retraites : ne pas suivre l’avis du Conseil d’État ne suffit pas à rassurer
• Chantier revalo/retraites : parcours professionnels 2nd degré
• Stage "Retraite : tout comprendre sur le système actuel et la future réforme" 10 mars 2020
• Revalorisation : le SE-Unsa obtient les premières annonces concrètes !
• Revalorisation / retraites : premières sécurités acquises, les négociations peuvent s’engager
• Retrait de l’âge pivot du projet de loi : un préalable à la poursuite des discussions obtenu par l’Unsa
• Revalorisation-retraites : négocier et ménager ses forces pour peser dans la durée
• Retraites et revalorisation : où en sommes nous ?
• Revalorisation, retraites : réunion franche et dense avec Jean-Michel Blanquer
• Revalo-retraites : en grève le 17 décembre
• Retraite, revalorisation : maintenant, il faut donner visibilité et sécurité à chacune et chacun
• 5 décembre... et après ?
• Retraites / revalorisation : Pourquoi être en grève le 5/12 ?
• Revalorisation - retraites : le SE-Unsa appelle à la grève le 5 décembre 2019
• Première réunion retraite/revalorisation : les engagements sont insuffisants !
• Préparer et calculer sa retraite
• Et si je préparais ma retraite ?

Unsa Education

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• Baromètre UNSA 2023 : crise de confiance et crise démocratique renforcées après 6 ans de présidence Macron
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• Couleur CE : Le comité d’entreprise pour les adhérent·e·s du SE-Unsa
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Elections professionnelles 2022

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• Taux de promotion à la hors-classe : des avancées mais toujours des oubliés
• Classe exceptionnelle : de nouvelles modalités à surveiller de près
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• Elections 2022 : procédure de vote
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