Le mardi 15 novembre 2022, se tenait au rectorat un groupe de travail traitant de la situation des contractuels. C’était le plus important de ces 6 dernières années, car il portait sur une amélioration du cadre de gestion des contractuels . En clair, il s’agissait de revoir les règles en matière de rémunération, d’avancement, de frais de déplacement et de droit aux vacances des professeurs, psyEN et CPE contractuels du premier et second degré
L’UNSA a demandé que de conserver le cadre de gestion existant mais de le faire évoluer afin que soit pris en compte le contexte économique difficile et la situation es collègues contractuels du 1er degré. Notre fédération en a profité pour évoquer également la situation des maîtres auxiliaires.
Voici les informations essentielles de ce groupe de travail à retenir...
REMUNERATION ET FRAIS DE DEPLACEMENT
Les propositions de l’Unsa
Nous avons demandé que
AVANCEMENT
Les propositions de l’UNSA
Notre fédération a demandé que :
MAITRE AUXILIAIRE
Les propositions de l’UNSA
L’UNSA a demandé que les MAGE qui sont pratiquement tous au huitième et dernier échelon de la seconde catégorie soient reclassés en 1ère catégorie afin de pouvoir continuer à bénéficier d’une évolution de leurs rémunérations jusqu’à leur départ en retraite. Comme pour les contractuels en 2016, nous avons demandé que le reclassement se fasse sur l’indice le plus proche dans la catégorie 1. Ils basculeraient ainsi de l’indice 447 de la catégorie 2 à l’indice 484 (échelon 7 de la catégorie 1) avec une évolution de salaire encore possible.
Voir grille indiciaire des maîtres auxiliaires ici
CONTRAT
Les propositions de l’UNSA
L’UNSA a proposé que :
Dans le 1er degré, le rattachement d’un professeur des écoles contractuels à une circonscription est plus couramment répandu.
L’UNSA éducation a encouragé le rectorat à développer ce dispositif afin que davantage de contractuels puissent bénéficier d’un contrat à l’année.
PAIEMENT DES GRANDES VACANCES
Les propositions de l’UNSA
Pour le premier degré, l’UNSA a demandé que la circulaire de mars 2017 concernant le cadre de gestion des contractuels soient aussi appliqués aux PE contractuels, afin que ceux en postes de septembre jusqu’au 30 juin bénéficient des vacances d’été payées.
Pour tous les contractuels, nous avons réclamé que ceux qui signeront leur contrat jusqu’au 31 décembre, puissent eux-aussi avoir des grandes vacances payées quand ils sont en poste à l’année c.a.d jusqu’en juin. Il s’agit de pérenniser mais aussi d’anticiper une mesure qui avait été prise à la hâte après une annonce de la rectrice qui avait laissé les services dans l’embarras car impossible à mettre en place sur le plan administratif.
ET APRES CE GROUPE DE TRAVAIL ?
A l’issue de ce premier groupe de travail un calendrier s’est dessiné. Le rectorat s'est engagé à réunir vraisemblablement début 2023 une nouveau groupe de travail afin de présenter les améliorations qu’ils veulent proposer au cadre de gestion académique. Celles-ci devraient être votées en CSA dans la dernière partie de l’année 2022/2023.
ANALYSE DE L’UNSA
Ce groupe de travail a été constructif, car il a permis d’avoir un espace de parole où nous avons pu faire de nombreuses propositions en vue d’améliorer la situation des contractuels. il reste maintenant à voir qu'elles seront retenues.
Nous pensons que parmi celles-ci, certaines ont de véritables chances d’aboutir, car nous sommes dans une autre dynamique qu’en 2016. Le marché de l’offre et de la demande s’est inversé. Désormais l’Education Nationale ne fait plus rêver et après le COVID, le rectorat a du mal à recruter. Les nouveaux personnels ne sont plus prêts à accepter n’importe quel poste en matière d’emploi du temps et de salaire. Le rectorat a besoin de fidéliser ces viviers de contractuels.
Il n’est toutefois pas prêt à accepter n’importe quoi. Au cours de la séance nous avons pu constater les lignes rouges de l’administration :
L'UNSA à travers les différents syndicats de sa fédération est fière d'avoir été à l'initiative de la plupart des avancées qui ont profité aux contractuels de notre académie ces dernières années. Avec ce groupe de travail, nous nous sommes imposés une nouvelle fois en tant que principal interlocuteur de l'administration. Pour que nous puissions continuer à jouer notre rôle et défendre vos intérêts auprès du rectorat pensez à voter pour l'UNSA aux élections professionnelles du 1er au 8 décembre 2022.
RESSOURCES ASSOCIEES :
Les 10 revendications du SE-UNSA pour les contractuels
Cadre de gestion académique 2016 (à nos jours)