L’attestation employeur est indispensable pour que l’agent qui s’inscrit au chômage touche ses allocations.  Normalement, il n’est pas besoin de la demander. La convention tripartite entre l’état, le Pôle Emploi et l’UNEDIC prévoit en effet que dans le cadre de la fonction publique celle-ci soit directement envoyée au Pôle emploi par l’employeur.

Un formulaire de demande d’attestation employeur est à disposition des contractuels dans le cas, où l’attestation ne serait pas produite automatiquement ou bien encore tarderait à venir.

Vous pourrez télécharger le formulaire en cliquant sur l’image ci-dessous.

ATTENTION ! Les gestionnaires de paye ont changé, les adresses mails  indiqués sur le document ne sont plus bonnes. Vous trouverez les bonnes coordonnées en fin d'article.

 

La demande doit être normalement faite par voie hiérarchique, mais vous pouvez les envoyer directement à vos gestionnaires de paye si vous n'êtes plus sous contrat, que votre établissement est fermé ou si vous êtes pressé par le temps.

La demande peut être envoyée avant la date de fin de fonction de l’agent mais l’attestation ne sera délivrée par le service DPE 4 qu’au terme du contrat.

 

Coordonnées des gestionnaire de paye

De A à COL : stephanie.taysse @ac-montpellier.fr

De COM à HEZ :sandra.holtzwarth@ac-montpellier.fr

De Hl à OUH: agnes.meyer1@ac-montpellier.fr

De OUI à Z : rachel.karl2@ac-montpellier.fr

 

Les conseils du SE-UNSA

Pensez à transmettre une copie du formulaire de demande d'attestation employeur au SE-UNSA, à l'adresse mail ci-dessous. Ainsi, nous pourrons suivre votre dossier auprès de l'administration.