En tant qu’agent public (fonctionnaire ou contractuel) vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé rémunéré de 3 jours lors de chaque naissance ou adoption survenant dans votre foyer.

 

Pour qui ?

Dans le cadre d’une naissance, le congé de 3 jours pour naissance est accordé au père ou à la personne vivant en couple avec la mère. Si le couple n’est pas marié, le père doit avoir reconnu l’enfant.

La personne vivant en couple avec la mère peut aussi bénéficier de ce congé.

 

Dans le cadre de l’arrivée d’un enfant en vue d’une adoption, le congé de 3 jours peut être cumulé avec le congé pour adoption. Il est aussi accordé au parent qui ne demande pas à bénéficier du congé pour adoption.

 

Quelle est la durée du congé et sous quelles conditions

est-il attribué ?

La durée du congé est fixée à 3 jours ouvrables. Une naissance gémellaire ou multiple ne prolonge pas la durée du congé.

Les 3 jours peuvent être pris consécutivement ou non. Le congé doit être pris au cours des 15 jours entourant la date de naissance ou l’arrivée au foyer de l’enfant adopté.

Le congé est accordé à votre demande et sur présentation du justificatif de la naissance ou de l’adoption.

Vous percevez votre rémunération en intégralit

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