SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de DIJON - 6 BIS RUE PIERRE CURIE - 21000 DIJON
Tél. 03 80 55 50 36 - Por. 06 28 59 04 66 - ac-dijon@se-unsa.org

 
Onisep/CIO : calendrier desserrĂ© mais objectifs inchangĂ©s
Article publié le lundi 23 avril 2018.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Selon le cabinet du ministre, les mesures annoncĂ©es (rĂ©gionalisation des Dronisep, fermeture des CIO et « travail renforcĂ© des PsyEN-EDO en EPLE Â») ne se mettront pas en place brutalement et il y aura la place pour « un dialogue social afin de construire un nouveau modèle Â». Cependant, les objectifs restent inchangĂ©s.
 
L’Onisep et les Dronisep
 
Le ministère annonce qu’il maintiendra des moyens (environ 30 équivalents temps pleins) qui seront affectés dans les rectorats pour faire fonctionner les bases documentaires régionales indispensables à la production des publications de l’Onisep.
La mission Charvet dont le calendrier des travaux n’est pas encore arrĂŞtĂ© sera chargĂ©e de faire des propositions pour dĂ©finir les conventions qui lieront l’état et les rĂ©gions avec l’objectif de « permettre un fonctionnement correct Â» de l’Onisep. Par ailleurs, une Ă©tude plus prĂ©cise est « en cours sur le travail de l’Onisep ».
 
Au SE-Unsa, on s’étonne que les Ă©tudes et missions soient lancĂ©es une fois que les dĂ©cisions sont prises. DĂ©cisions qui ne sont pas fondĂ©es sur une analyse de l’existant mais qui dĂ©coulent d’un « troc politique Â» entre le gouvernement et les rĂ©gions.
 
 
Les CIO et leurs personnels
 
Le cabinet indique que la carte des CIO évoluera sur plusieurs années avec une attention portée à certains territoires et en tenant compte de la volonté de certaines régions d’expérimenter des conventions dans le cadre du SPRO (Service public régional d'orientation). Tous les publics accueillis actuellement en CIO ne seraient pas abandonnés car ils seraient pris en charge par des structures portées par les collectivités, comme les missions locales.
 
Le ministère prĂ©voit un chantier d’une annĂ©e pour travailler avec les reprĂ©sentants des personnels Ă  des modalitĂ©s d’évolution qui prendraient en compte « les besoins de formation, le travail entre pairs et l’animation par les ex-DCIO et IEN-IO Â». Le travail renforcĂ© des PsyEN-EDO dans les Ă©tablissements est bien l’objectif final « pour gagner en qualitĂ© Â» mais les discussions seraient « ouvertes sur les Ă©volutions de la chaĂ®ne hiĂ©rarchique Â».  

Quant aux personnels administratifs, ils seraient affectĂ©s dans les Ă©tablissements scolaires « en tenant le plus grand compte de la proximitĂ© gĂ©ographique Â».
 
Le SE-Unsa prend acte de la volonté de dialogue manifestée par le ministère. L’heure est à la tentative d’apaisement après des annonces brutales qui ont eu toutefois le mérite de la clarté sur l’objectif poursuivi. Mais tant que cet objectif - la fermeture des CIO - sera maintenu, on ne voit pas comment des discussions constructives pourraient s’engager avec les organisations syndicales.

 

 
 
 
 
ALC