SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de DIJON - 6 BIS RUE PIERRE CURIE - 21000 DIJON
Tél. 03 80 55 50 36 - Por. 06 28 59 04 66 - ac-dijon@se-unsa.org

 
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021
Article publié le jeudi 21 janvier 2021.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Le décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du SMIC concerne l’ensemble des personnels de l’Education nationale. Cela conduit soit à relever l’indice de rémunération, soit à verser une indemnité différentielle afin d’atteindre une rémunération équivalente au SMIC.

Vous ĂŞtes rĂ©munĂ©rĂ©s par la DSDEN :

  • Vous ĂŞtes AESH :

L’indice plancher de rémunération devrait être porté à l’indice majoré 332 dès le mois de février. Vous devriez percevoir une indemnité différentielle sur la paye de janvier 2021 et l’indice majorée sera effectif sur la paye de février 2021.

D’un point de vue technique :

·        en janvier vous devriez percevoir une indemnitĂ© diffĂ©rentielle,

·        en fĂ©vrier l’indice devrait ĂŞtre portĂ© Ă  332 avec un effet rĂ©troactif pour compenser le mois de janvier. Cela conduira Ă  prĂ©lever l’indemnitĂ© diffĂ©rentielle perçue en janvier (compensĂ©e par l’effet rĂ©troactif pour janvier).

Vous êtes rémunérés par les établissements

  • Vous ĂŞtes  AESH :

Réévaluation de l’indice plancher à 332 à compter du 1er janvier 2021. Tous les nouveaux contrats signés après le 01/01/2021 devraient être positionnés à l’indice 332.

  • Vous ĂŞtes AED :

Votre rémunération est fixée par arrêté à l’indice 325, vous devriez bénéficier donc d’une indemnité différentielle pour rattraper le niveau du SMIC.

Le SE-Unsa a demandé au rectorat de nous confirmer ce calendrier. N'hésitez à nous contacter si besoin : nontitulaireseunsadijon@gmail.com

 

 
 
 
 
ALC