[SE-UNSA DIJON]

Carte scolaire dans l’académie

Article publié le mercredi 6 janvier 2021.

Juste avant les vacances de fin d’année, le ministère a communiqué la ventilation des créations et suppression de postes pour la rentrée prochaine.

Les décisions prises ignorent la réalité des effectifs et présentent une grande incohérence.

Pour ces raisons, le SE-Unsa appelle les équipes à se mobiliser localement.

Dans l’académie de Dijon, la déclinaison locale sera étudiée à la fin de mois de janvier. Nous pouvons cependant déjà estimer que la situation locale pour la prochaine année scolaire risque d’être compliquée pour les collègues : perte d’heures dans les DHG, nombre d’élèves par classe qui ne cesse d’augmenter, gestion des HSA en hausse, plus de mesures de carte scolaire, de postes partagés et moins de postes affichés au mouvement.

Rentrée 2021 France (Voir carte en piéce jointe )

Postes prévus pour la prochaine rentrée 2021 : - 1800
mais +1847 ETP en HSA
=> + 47 postes

Rentrée 2021 Académie de Dijon

Effectifs élèves prévus : -0,2% (+0,9% pour la France soit + 43 518)
- 113 postes
+ 40 ETP en HSA
=> - 73 postes

La baisse cumulée des dotations, malgré une préservation des moyens en éducation prioritaire entraîne une dégradation importante des conditions d’enseignement.

Pour le SE-Unsa, faire réussir les élèves, prévenir les difficultés nécessite des moyens pour que la différenciation pédagogique ne soit pas un principe dépourvu de réalité.

Dates des instances

CTA de l’académie de Dijon avec DHG "lycées" prévu le 26 janvier 2020.
Les CTSD départementaux avec les DHG "collèges" ( 27 janvier pour la Cote d'Or et la Saone et Loire)

Les établissements organiseront leur conseil d’administration annuel sur la DHG avant les vacances de février. Ce qui ne laissera guére de temps pour la concertation. N'hésitez pas à nous contacter.

Agir avec le SE-Unsa

C’est maintenant, au plus près du terrain qu’il faut faire connaître les besoins de l’École de la maternelle au lycée. La carte scolaire 2021 dégrade les conditions d’enseignement et d’éducation dans le second degré.

Le SE-Unsa appelle les équipes à se mobiliser et à faire connaître à l’opinion publique la réalité de leur établissement à chaque fois qu’elles le jugent nécessaire. En complément des actions départementales et académiques qu’il conduira, le SE-Unsa propose d’agir localement par des réunions des personnels, des réunions avec les parents d’élèves et les élus, et des distributions d’informations devant les écoles et les établissements, ainsi que par des rencontres avec les parlementaires.

Le SE-Unsa a déposé un préavis de grève jusqu’aux vacances d’hiver pour couvrir les mobilisations décidées localement au moment jugé le plus opportun, notamment en fonction des dates d’instances locales.

Le SE-Unsa sera présent dans les instances pour dénoncer

la perte d’heures dans les DHG,
le nombre d’élèves par classe qui ne cesse d’augmenter,
la gestion des HSA en hausse,
l'augmentation des mesures de carte scolaire,
l'augmentation des postes partagés et moins de postes affichés au mouvement.
la répartition des heures au lycée par rapport aux nouvelles maquettes. Que reste t-il après les options ?

Pétition


Nos campagnes
Santé

Aides spécifiques

Mouvement

Conditions de travail

Concours

Navigation