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RQTH : pour qui, pour quoi, comment ?

Article publié le lundi 7 décembre 2020.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, communément nommée RQTH, est un statut. Elle ouvre un droit d’accès à des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et elle renforce les droits du travailleur.

Pour qui ?

Toute personne qui rencontre des difficultés dans son accès ou son maintien dans l’emploi du fait de l’altération d’une ou plusieurs de ses fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques.

Pour quoi ?

Dans certaines conditions, être reconnu travailleur handicapé permet, entre autres, de bénéficier des mesures suivantes :

devenir enseignants, CPE ou PsyEN fonctionnaires sans concours
avoir une priorité de mutation
obtenir un allègement de service
bénéficier d’aménagements de son poste de travail (ex : bureau adapté au handicap)
être affecté sur un poste adapté à sa pathologie (ex : poste au Cned)
partir à la retraite de manière anticipée

NB : cette liste n’est pas exhaustive.

Comment ?

La demande se fait auprès de la MDPH, maison départementale des personnes handicapées, de votre département de résidence.

Elle est constituée notamment d’un formulaire Cerfa et d’un formulaire de certificat médical disponible sur le site de votre MDPH.

Les équipes du SE-Unsa peuvent vous accompagner pour vous guider dans votre demande :

1er degré : 74@se-unsa.org

2nd degré :>> Voir les coordonnées de votre section académique du SE-Unsa

Bon à savoir

Rien n’impose à un détenteur de la RQTH d’en informer son employeur.

Pénaliser un détenteur de la RQTH constitue une discrimination.

Le fait d’être reconnu travailleur handicapé relève du respect de la vie privé et du secret médical : aussi votre entourage professionnel n’a pas à en être informé.











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