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Le reclassement : valoriser ses services dans le public !
Article publié le jeudi 27 septembre 2018.
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Stagiaires, si vous avez effectué auparavant des services à l’Éducation nationale ou dans l’une des trois fonctions publiques, comme fonctionnaires ou comme non-titulaires, ces services peuvent être pris en compte dans le calcul de votre rémunération par la procédure du reclassement.

 

 
De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire stagiaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique) de prendre en compte les services prĂ©cĂ©dents pour franchir des Ă©chelons. L’échelon dĂ©termine bien sĂ»r la rĂ©munĂ©ration et peut ĂŞtre pris en compte dans d’autres opĂ©rations de gestion comme les mutations !
 

 

Que faut-il faire ?

Dès la rentrée, il faut demander le reclassement auprès du recteur pour les enseignants du second degré et CPE, auprès de l’inspecteur d’académie-Dasen pour les enseignants du premier degré.

Pour le 74, le dossier est à constituer via internet sur le site où vous aviez récupéré les résultats du concours.

Une fois complété et remis à l’administration, le dossier est étudié. L'administration vous enverra un document à signer. Ce n'est qu'à la réception de ce document que la décision est effective. Toutes ces démarches peuvent prendre du temps mais elle sera cependant rétroactive.

Agenda administratif :
 
- Vous devez être reclassé durant votre année de PES après il sera trop tard !

- Les dossiers doivent être constitués avant le 30 septembre (acceptés en octobre).

- Les services de la DSDEN 74 travailleront sur l'ensemble des dossiers pour une réponse fin 2018.

- La revalorisation aura lieu sur le bulletin de paie de janvier ou février avec un effet rétroactif au 1er septembre.

- En cas de non prise en compte sur le bulletin de paie de janvier 2019, n'hésitez pas à relancer l'administration.

 

Qu’est ce qui est pris en compte ?

  • les agents non titulaire d’une des trois fonctions publiques par exemple contractuel de l’Éducation nationale ;
  • les services de surveillant (MI-SE) et d'assistant d'Ă©ducation ;
  • les services accomplis Ă  l'Ă©tranger en tant que professeur, assistant ou lecteur, après avis du ministère des Affaires Ă©trangères ;
  • les fonctionnaires titulaires dans la Fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière ;
  • le service national ;
  • l'École normale supĂ©rieure (ENS) ;
  • le cycle prĂ©paratoire externe ;
  • les services dans l'enseignement privĂ© ;
  • les laurĂ©ats du 3e concours ;
  • les cadres qui ont fait valoir cette pratique pour le concours externe ou interne.

Les services de vacataires ne sont pas pris en compte.

 

Les règles de calcul

Elles sont variables selon le corps que vous intégrez et les services effectués précédemment.

Ne laissez rien au hasard. Dès à présent, réunissez toutes les pièces nécessaires, pour que les services puissent faire leur calcul au plus vite.

N'hésitez pas à nous contacter nous pouvons faire un premier calcul estimatif en fonction de vos données personnelles.

 

Reclassement et prime d'entrée dans le métier

Les collègues ex-contractuels du MEN qui ont exercĂ© des fonctions d'enseignement, d'Ă©ducation ou d'orientation prĂ©alablement Ă  leur nomination pendant une durĂ©e Ă©gale ou supĂ©rieure Ă  trois mois ne percevront pas la prime d’entrĂ©e dans le mĂ©tier mais leurs conditions de reclassement seront amĂ©liorĂ©es.

Ne vous inquiétez pas, nous ferons pour vous le calcul afin de savoir si le reclassement est plus avantageux que la prime d'entrée dans le métier. N'hésitez pas à nous contacter.

74@se-unsa.org

 
 
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