Demandes de congé de formation professionnelle

19 demandes de départ (nombre stabilisé ces dernières années).

Dotation départementale : 7,2 « Emplois Temps Plein » soient 93 mois (7,2 x 12 mois).

Dans le 68  la durée du congé de formation a été limitée à 10 mois maximum depuis quelques années.

Les durées peuvent varier de 2 à 10 mois, selon les demandes et les besoins.

Cela permet le départ, pour 2013/2014, de 11 personnes.

Critères classants départementaux :

1. Préparation des concours EN : agrégation, CAPES,..

2. Formation Allemand et Français Langue Etrangère

3. Licence de psychologie, modules universitaires des formations « formateur »

Avec, dans chacun de ces 3 groupes, un classement 1. DEA 2. Master 3. Licence

 

 

Echanges franco-allemands

 

Echange bi-national

Le nombre d’échanges n’est pas fixé :3 candidatures dont 2 retenues.

 

Echanges de proximité

Le nombre d’échanges dépend du nombre de demandes des collègues allemands (qui ne se bousculent pas pour le moment au portillon !)

6 candidatures dont 3 retenues.

 

A noter que l’administration ne retient pas les candidats ayant dèjà bénéficié du dispositif.

 

Départ en stages de formation CAPA-SH

12 départs contingentés par la DASEN :

-     2 en formation éloignée :Stage Direction Etab. Spécialisé (3 candidats, 2 retenus)

-     10 en formation de proximité : CAPA-SH

Le  SE-Unsa dénonce la poursuite de la baisse du nombre de départs en général et toujours l’absence de formation proposée en E et G : quand s’attellera-t-on à la reconstruction des RASED ?

 

-  Option A : 0 départ -  pas de candidats

-  Option B : 0 départ -  pas de candidats

-  Option C : 0 départ – 2 candidats

-  Option D : 5 départs – 12 candidats

-  Option E : 0 départ – 1 candidat

-  Option F : 5 départs – 8 candidats

-  Option G : 0 départ – 2 candidats

 

Les candidats sont classés suivant le barème : AGS + années dans le spécialisé. Certains émargent sur plusieurs options. Pour l’administration, ces demandes multiples peuvent être suspectes, «  les commissions en approfondissent les motivations réelles. »

Un avis négatif (IEN ou commission) est disqualifiant.

 

Pas de départ en stage Psychologue scolaire.

 

Liste d’aptitude des directeurs de 2 classes et plus

·                        69 inscrits, 25 dispensés d’entretien

Les 16 candidats non retenus ont eu à la fois un avis négatif de l’IEN et un avis négatif de la commission d’entretien : la coïncidence nous a interpelés…

 

Candidatures postes à profil

Suite au 1^er appel à candidature un seul poste vacant et pourvu :

Direction totalement déchargée, en dispositif ECLAIR (Ecole St Exupéry à COLMAR)

 

Deuxième appel à candidature : les commissions sont en train de se tenir.

 

Troisième appel à candidature à venir pour les postes toujours vacants.