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Avancement de Carrière, promotions à la hors-classe au premier septembre 2020
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 La CAPD pour les promotions √† la hors classe s'est tenue le 9 juillet 2020.

Depuis la mise en place du protocole Parcours professionnel Carri√®res et R√©mun√©rations, il y a 3 ans, les changements de grades sont li√©s  √† l'ad√©quation entre le nombre de promu.e.s et les proportions de femmes et d'hommes dans chaque corps ( les femmes repr√©sentent 82 % du corps des PE).

Pour rappel :

Sont promouvables tous les collègues à l'échelon 9 depuis au moins deux ans et tous ceux aux échelons 10 et 11 de la classe normale.

Les promouvables sont classés en fonction d'un barème qui prend en compte la valeur professionnelle (appréciation finale et définitive du DASEN sur 120 points) et l'ancienneté dans la plage d'appel ( aussi sur 120 points).

Cette année 2020, 148 personnes ont été promues sur 842 promouvables dont 117 femmes et 35 hommes .

C'est 32 places de plus que l'année 2019 (116 passages) et 52 de plus qu'en 2018.

Cet accroissement est lié à l'augmentation des ratios demandée par le SE-UNSA depuis longtemps pour rééquilibrer avec les corps du second degré .

Promouvables
  Femmes % Hommes % Total % des promouvables
9 √®me √©chelon   279  80,6    67  19,4   346   41,1
10 √®me    347  82   76  18   423   50,2
11 √®me     55  75,3   18  24,7   73     8,7
Total   681  80,9   161  19,1   842   100

Les Promu.e.s
  Femmes % Hommes % Total
10√®me  59    17    76
11√®me  54    18    72
Total  113 76,4  35  23,6  148

Les barèmes des derniers promus étaient de 150 pour les femmes et 170 pour les hommes comme en 2019 .

 
 
 
 
ALC