A situation exceptionnelle, mesure exceptionnelle ! Le SE-Unsa a demandé au DASEN que les absences dues aux intempéries (que ce soit pour garde d’enfant, inondation du domicile, routes impraticables…) soient autorisées sans retenue sur salaire et sans restriction et pas seulement dans les secteurs en vigilance rouge.
N’hésitez pas à revenir vers votre délégué.e du personnel en cas de difficultés. Nous saisirons le DASEN de votre situation.
S’il est vrai que notre ministère manque cruellement de personnels, ce n’est sûrement pas en alourdissant à l’infini les temps et la charge de travail des personnels que l’on donnera envie de s’engager dans l’Éducation nationale. Prenons garde aux mauvais calculs, prenons garde à trop jouer avec les limites.
Nous portons un message clair auprès du ministre : respectez vos personnels, apprenez à les ménager, ce sont eux qui font l’Ecole au quotidien. Consulter notre communiqué
Vous souhaitez tenter de changer de département, c’est le moment !
Vous pouvez participer au mouvement interdépartemental, vous avez la possibilité de demander jusqu’à 6 départements. Les vœux sont à saisir sur SIAM entre le 8 et le 29 novembre 2023.
En parallèle, vous pouvez participer au mouvement POP, cela consiste à postuler sur un ou des postes spécifiques sur une liste nationale établie. La liste des postes est consultable sur Colibris, c’est également là que les vœux sont à saisir entre le 8 et le 29 novembre 23.
Cette année, il y a 3 postes qui sont proposés au mouvement POP dans le 62 contre 1 seul les années précédentes :
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enseignant en cité éducative à l’école Jean Macé de Liévin
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enseignant à l’IEM (Institut d’Education Motrice) Vent de bise à Liévin (CAPPEI obligatoire)
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enseignant en classe unique pré-élémentaire à Cagnicourt
Il y a de nombreuses étapes à ne pas rater, le SE-Unsa 62 est là pour vous aider dans les démarches. Vous pouvez retrouver toutes les informations sur notre site et pour toute question sur le sujet, contactez Céline Florczyk (celine.florczyk@seunsa62.fr) ou 06.11.88.54.00. Pour en savoir plus...
L’appel à candidatures est arrivé sur I-prof. Les enseignants titulaires intéressés par la formation spécialisée préparant au CAPPEI sont invités aux réunions d’information organisées à leur intention qui se tiendront en visioconférence :
- le mardi 21 novembre 2023 de 17h30 à 18h30. pour la zone B : bassins d’ARRAS - SAINT-POL – BÉTHUNE-BRUAY Les enseignants intéressés devront envoyer un courriel à la DSDEN 62 – Division des personnels – bureau A1 à : ce.i62dp-a1@ac-lille.fr avant le 17 novembre 2023 afin d’obtenir le lien pour la visioconférence.
- le mardi 21 novembre 2023 de 17h15 à 18h. pour la zone C : bassins de LENS – HÉNIN – LIÉVIN Les enseignants intéressés devront envoyer un courriel à la DSDEN 62 – Division des personnels – bureau A1 à : ce.i62dp-a1@ac-lille.fr avant le 17 novembre 2023 afin d’obtenir le lien pour la visioconférence.
- pour la zone A : bassins de SAINT-OMER – CALAIS – BOULOGNE – MONTREUIL, une réunion est en prévision. Vous serez informé de la date dès que possible. Les enseignants intéressés devront envoyer un courriel à la DSDEN 62 – Division des personnels – bureau A1 à : ce.i62dp-a1@ac-lille.fr afin de s’y inscrire.
Ces réunions d’information, animées par les inspecteurs de l’éducation nationale des circonscriptions ASH, ont pour objet d’éclairer le choix des candidats. Toutes précisions sur les différentes formations, l’accès possible aux emplois sur un poste spécialisé, les engagements qu’ils prennent en s’inscrivant à la préparation du CAPPEI et le calendrier des opérations de recrutement seront communiqués aux candidats. Le dossier de candidature est joint à cet appel, ainsi que la liste des centres de formation CAPPEI et la procédure d’envoi du dossier.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Jérémie CAVIGNAUX (jeremie.cavignaux@seunsa62.fr). Accéder à la circulaire
Dans le cadre du plan interministériel de lutte contre le harcèlement, le ministre de l’Éducation nationale a précisé l’organisation de la Journée nationale de lutte contre le harcèlement le 9 novembre. Il était prévu que deux heures soient banalisées pour tous les élèves du CE2 à la terminale avec un travail spécifique sur ce sujet, des ressources pédagogiques associées ainsi que des questionnaires à destination des élèves afin de repérer de potentielles victimes de harcèlement.
Nous avons mis en garde le ministère sur les aspects de la démarche qui pourraient constituer des freins à l’appropriation du plan par le plus grand nombre : remontées statistiques chronophages, restitution obligatoire aux familles, contenus descendants imposés, questionnaires décrochés de la réalité du vécu scolaire des élèves interrogés. Pour le SE-Unsa, le cadrage ministériel doit permettre aux écoles, collèges et lycées de construire leur propre projet en s’appuyant sur ce qui est déjà en place dans leur établissement.
Le temps dédié à l’évaluation de la vie scolaire de nos élèves sous l’angle du harcèlement est la première marche d’un plan global voulu par le ministère. Le SE-Unsa, force de proposition et de négociation, s’insère pleinement dans le dialogue social qui permettra de réajuster progressivement le plan afin qu’il réponde réellement à ses objectifs, sans mettre en tension les équipes et en difficulté les collègues.
Nous vous conseillons de prendre votre temps face à cette demande.
Comme l’année dernière, le ministère de l’Education Nationale se voit contraint de prolonger la période d’inscription à différents concours dont celui de professeurs des écoles. Prolonger de deux semaines l’année dernière, les candidatures aux concours sont prolongées d’un mois cette année, jusqu’au jeudi 7 décembre.
Ceci est symptomatique de l’échec de la tentative de rendre plus attractif nos métiers.
Et oui, monsieur le Ministre, ce n’est pas en nous faisant l’obole d’une revalorisation de 1,5% du point d’indice et en nous offrant de pactiser pour gagner un peu plus que vous allez attirer du monde.
Ce qu’il nous faut c’est une véritable revalorisation à tous les points de vue :
- Une réelle revalorisation financière de nos salaires par une augmentation du point d’indice et non pas par de l’indemnitaire ;
- Une formation initiale et continue à la hauteur des enjeux de notre Ecole ;
- Une amélioration significative de nos conditions d’exercice, indispensable pour redonner aux équipes les moyens de travailler sereinement.
Alors au travail monsieur le Ministre pour qu’enseigner fasse rêver à nouveau. De notre côté, laissez-nous faire notre métier.
Vous hésitez à adhérer ? Vous vous dites que c’est quand même beaucoup d’argent et qu’avec l’inflation les temps sont durs.
Et si nous vous disions qu’adhérer c’est en réalité gagner de l’argent ? Impossible selon vous ? Et bien avec le SE-Unsa 62, c’est possible.
Pour être plus forts, ensemble, rejoignez-nous !
Opération spéciale 40 € offerts, 20 € pour la marraine/le parrain, 20 € pour le.la filleul.e ! Et bien d’autres avantages à découvrir…
envoyez un mail à 62@se-unsa.org.