Nous avons programmé un rassemblement à l'appel des 5 syndicats représentatifs dans la Nièvre. Une trentaine de personnes s'est retrouvée devant la direction académique. Voir photo sur notre facebook: "SE UNSA Nievre".

Lors de l'audience avec la secrétaire générale et l'IEN adjoint au DASEN, le SE UNSA a ouvert la discussion en précisant que nous étions déjà dans cette même configuration l'an dernier. Nous demandons des avancées sur la gestion des AESH. Nous avons dénoncé les plus de 80 élèves en situation de handicap avec notification d'AVS sans aide humaine. La loi de 2005, qui est un magnifique projet de société, n'est pas respectée laissant des AESH en fin de contrat "remerciés sans ambages" et des enseignants bien démunis. Nous avons aussi dénoncé la quasi-impossibilité de contacter directement le service gérant les AESH. Nous nous sommes fait le relais de directeurs abasourdis de recevoir un courriel les interdisant de téléphoner au dit service. Mais pire encore ils n'ont que très rarement de réponse à leurs écrits électroniques. C'est évidemment le cas pour les personnels concernés ne recevant qu'au dernier moment leur "non renouvellement" ou leur reconduction. Nous avons insisté sur notre demande d'audience avec le Préfet car nous demandons une augmentation du nombre d'AESH pour la Nièvre avec un vrai statut, une meilleure rémunération et une formation continue. Pour nous, le DIF doit être accessible aux AESH ainsi que les VAE et le DEAES favorisés

Les réponses de l'administration:

Nos représentants de l'EN confirment qu'il y a encore des marges de progression mais mettent en avant des actions réalisées à notre demande: notifications d'affectation communiquées plus tôt, mailings aux écoles, projet de protocole d'accueil, des priorités transparentes: élèves ayant des troubles autistiques (TED) ou troubles des fonctions motrices (TFM), des modules de formation des 60 heures pour la première année le plus adaptés possibles (mise en place d'ateliers).....

CONSTATS:

Nous ne sommes toujours pas destinataires de chiffres précis!

Environ 530 élèves ayant une notification d'accompagnement avec environ 10% sans cette aide,

- à ce jour: 205 contrats aidés,  159 AESH (mais pas de chiffres entre les CDD et CDI!).

Le nombre de PPS augmente dans le second degré et est stable maintenant dans le premier degré.

Les EVS aides administratives, dans la Nièvre, sont passés de 9 à 6.

24 ETP AESH remplaceront des contrats CUI.

Très peu de non renouvellement de CUI au bout de la première année.

En cas de questionnement des équipes, l'administration nous confirme de ne pas hésiter à contacter les enseignants référents.

En conclusion, nous savons bien qu'il n'est pas évident de gérer un service de plus de 350 personnels avec des notifications arrivant au compte-goutte mais nous demandons plus de lien entre les équipes et la DSDEN. Nous maintenons notre demande d'audience auprès du Préfet car c'est au premier représentant de l'Etat d'obtenir les moyens imposés par le respect des Lois.

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et de nous demander des cartes pétitions papier à envoyer au Président de la République.

Eric Guyot représentant le SE UNSA à l'audience