SECTION SE-Unsa de la MOSELLE - 53 GRAND RUE - 57865 AMANVILLERS
Tél. 03 87 69 09 10 - 57@se-unsa.org
La durée du congé
Le congé de paternité et d’accueil doit débuter dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant. Ce congé doit être demandé un mois avant la date à laquelle l’agent envisage de la prendre.
La durée est fixée à 11 jours maximum, 18 jours en cas de naissance multiples. Cette durée est cumulable avec le congé de 3 jours accordé en cas de naissanceou d’adoption (à prendre au cours des 15 jours entourant la naissance ou l’arrivée de l’enfant).
La rémunération
Durant cette période, vous conservez votre plein traitement. Les primes et autres indemnités sont versées en totalité. Toutefois, certaines peuvent être modulées ou suspendues en cas de remplacement.
L’agent contractuel conserve son traitement s’il justifie de 6 mois de service. A défaut, il perçoit des indemnités journalières de la Sécurité Sociale. Cette condition d’ancienneté pour les contractuels disparaîtra à partir du 1er juillet 2021.
Pour les stagiaires : le congé prolonge sous certaines conditions, la durée du stage sans modifier la date d’effet de la titularisation.
Pour en savoir plus, contactez-nous au 57@se-unsa.org