SECTION SE-Unsa de la MOSELLE - 1 RUE DE L ARGONNE - 57000 METZ
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L’École est en tension depuis des mois pour de multiples raisons dont la capacité à faire face aux absences dues à l’épidémie : cas contacts confirmés, personnels vulnérables et malades. Par une annonce lors de la conférence de presse gouvernementale du 12 novembre et des informations récupérées au compte-gouttes, il apparait que les rectorats ont eu l’autorisation de recruter des contractuels pour apporter un peu d’air aux écoles et établissements.
Le SE-Unsa dans son communiqué commun avec 6 autres organisations syndicales, était demandeur de l'ouverture des listes complémentaires et non du recrutements de contractuels.
Même si la plupart des recrues seront issus de ces listes complémentaires le fait d'être recruté avec un statut de "liste complémentaire" procure des garanties de formation et une sécurité pour l'année qui suit dont ne bénéficieront pas les contractuels.
Le Ministre a donc tranché en optant pour le moindre coût et la souplesse qu'offrent ces emplois. Le SE-Unsa 57 le regrette...
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** En Moselle **
L’académie a été ainsi autorisée à recruter un maximum de 163 ETP (équivalents temps pleins) contractuels sur le premier degré, dès à présent et jusqu'aux congés de février.
La répartition départementale qui intègre une autorisation accordée il y a déjà quelques semaines de 32 personnels est la suivante : 53 pour la Meurthe et Moselle ; 14 pour la Meuse ; 82 pour la Moselle et 13 pour les Vosges.
Nous ne connaissons pas encore le nombre de contractuels dèjà recrutés en Moselle dans le cadre de la crise sanitaire.
A savoir que les contractuels ne peuvent pas être remplaçants : ne peuvent pas percevoir les ISSR (réservées aux remplaçants) et il n'existe pas de prime ou d'indemnité pour leur permettre d'être remplaçants.... Ils prennent le "remplacement long" d'un Zilien jusqu'à février, lequel redevient disponible pour des remplacements plus courts. Le problème se posera au moment du retour des vacances de février si le contrat n'était pas renouvellé (refus du Ministère ou du contractuel).
Pour le SE-Unsa, ces moyens déployés au compte-gouttes ne sont pas à la hauteur des besoins. Ils visent un objectif d'économie de moyens prioritaire sur la santé des personnels et la sécurité des élèves.