Pour corriger le tir d’une rentrée souvent calamiteuse et d’une reconnaissance actée dans les textes mais toujours pas sur le terrain, le ministère prend plusieurs engagements.

 

Le premier consiste en un pilotage et un suivi renforcés sur la mise en place des dispositions réglementaires existantes : en clair, le ministère rappellera aux rectorats leurs obligations en matière de gestion des AESH.

 

Par ailleurs, le ministère s’engage à poursuivre les discussions avec les organisations syndicales sur d’indispensables points d’amélioration tels que la rémunération, la formation, ou encore la clarification des modalités de calcul du temps de travail.

 

À raison de deux réunions mensuelles avec les organisations syndicales jusqu’au mois de mai, ces différents thèmes seront abordés, avec la perspective d’évolutions réglementaires, notamment sur deux sujets connexes : le temps de travail et la rémunération.

Nous sommes peut-être enfin en droit d’espérer une évolution de la grille indiciaire des AESH et une clarification de leur temps de travail ou encore le versement d’indemnités par exemple pour l’exercice en éducation prioritaire.

Si le ministère avance à pas feutrés, le chemin semble engagé. Le SE-Unsa et plus de 100 000 AESH attendent le ministère au tournant.