Prise en charge de votre abonnement de transport :

Cette prise en charge a pour but de couvrir de façon partielle l’achat des titres d’abonnement au transport public entre la résidence familiale et le lieu de travail.

 

 

 

Il correspond à 50% des frais que le stagiaire a engagés pour se rendre en transport en commun sur son école, avec un montant mensuel maximum pris en compte de 86,16€ (en vigueur au 1er août 2017).

 

Bien conserver ses justificatifs !

 

Valable uniquement sur les abonnements ou cartes.

  

Pour en savoir plus connectez-vous à PARTAGE : Vie de l’agent -> Rémunération -> Prise en charge des trajets "domicile-travail"

 

Le formulaire (à télécharger sur PARTAGE) est à renvoyer à votre gestionnaire à la DSDEN, accompagné des justificatifs. La régularisation se fera sur votre paye avec 2 mois de décalage. L’administration prendra en compte toutes vos demandes pour l’année en cours, même les mois déjà écoulés.

 

Pour toute question: 54@se-unsa.org

 

 

Indemnités postes fractionnés
(valable uniquement pour les titulaires ):

Si vous êtes affecté sur un support fractionné (TRS ou postes partagés), ou si vous êtes brigadier en remplacement jusqu’à la fin de l’année, vous pouvez être éligible au remboursement d’une partie de vos frais de déplacement.

Conditions:

- la commune de l’école de rattachement doit être différente des communes des autres écoles, ne pas être limitrophe et desservie par des transports en commun.
(Bref, pour y avoir droit: être à au moins 2 communes de son établissement de rattachement avec transport en commun (remboursé au tarif de ce transport) ou être dans une commune limitrophe sans aucun transport régulier les reliant)

- exercer hors de sa commune de résidence

Si tel est le cas, vous pouvez bénéficier du remboursement d’une partie des frais de déplacement (hors école de rattachement).

Plateforme de référence: CHORUS DT.

La demande est assez “lourde” (c'est rien de le dire) mais ne renoncez pas, la somme n’est pas négligeable! Qui plus est, vous pouvez y intégrer une prise en charge des paniers repas dans certaines conditions (ou 1 aller-retour supplémentaire en compensation, comme pour rentrer manger) . La secrétaire de votre circonscription est au fait du fonctionnement de la plateforme CHORUS DT.
 

Pour toute question: 54@se-unsa.org

 

Forfait mobilité durable (déplacements en vélo ou en vovoiturage) :

Toutes les informations ICI

L'avis du SE-Unsa sur le forfait mobilités durables :

Pour les enseignants et administratifs de l'éducation nationale, le « forfait mobilité durable » ne sera que de 200€ alors que pour les autres employeurs publics et privés, cette franchise fiscale et sociale peut aller jusqu'à 400€ par an.

Cette différenciation entre les personnels est  incompréhensible et l’UNSA demande au gouvernement de revoir sa copie en permettant un forfait de 400€ pour tous les agents publics.

De plus, le dispositif retenu, ne prévoit pas la possibilité de cumuler l’indemnité de remboursement des transports publics et l’utilisation du vélo ou du covoiturage pour les déplacements « domicile-travail ».
L’UNSA demande que le cumul soit possible pour les agents publics.

Pour toute question: 54@se-unsa.org