SE-UNSA Marne
Maison des syndicats
15 bd de la Paix
BP 30149
51055 REIMS cedex
51@se-unsa.org
http://sections.se-unsa.org/51/
En téléchargement format pdf sur notre site
Les représentants des personnels ont communication du projet de mouvement. Nous avons tous demandé à ce que l'administration ne communique pas le projet aux participants, estimant que la CAPD doit le valider, et qu'il est inutile de communiquer un document amené à être amendé.
Le SE-UNSA se refuse à faire paraitre des postes obtenus et des barèmes : le barème est un élément personnel qui peut permettre de reconnaitre des éléments confidentiels (un bareme anormalement élevé et on reconnait un collègue au statut handicapé, au contraire, un barème trop bas, et on peut déceler un collègue en priorité médicale ou sociale ...)
Les résultats c'est le 12 juin ! un peu de patience ... pour avoir de vrais résultats !
Ordre du jour : phase principale du mouvement, passage à la Hors-Classe, intégration liste d'aptitude PE, congés de formation ...
Nos adhérents seront systématiquement prévenus.
La Direction Académique vient de nous informer que "Les enseignants, actuellement nommés sur un poste de direction ou qui en obtiendront un au mouvement, qui n'étaient pas à temps partiel l'an passé et qui ont fait une demande de temps partiel pour la rentrée 2014 devront opter soit pour leur temps partiel mais sur un autre poste qu'une direction, soit rester sur la direction mais à temps plein."
Le SE-UNSA est en désaccord avec cette décision.
Un groupe de travail concernant les APC est prévu le 16 juin après midi avec les représentants des personnels. Pour que le SE-UNSA vous représente efficacement, vous pouvez nous faire savoir ce qu'il en est pour votre école, s'il existe des "points de crispation", si vous avez des questions à poser ..
le questionnaire rapide est ici sur notre site
Grâce à l’action initiée par le seul SE-Unsa, une nouvelle indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) est désormais versée aux enseignants du 1er degré, dans leur grande majorité.
Le solde (200 euros brut) sera versé sur la paie de juin ou juillet selon que vous soyez en activité ou en congé ou à temps partiel.Les ayant-droits qui n'avaient pas touché la première partie en décembre, auront l'intégralité au prorata de leur temps de service à la fin de ce mois. Une bonne nouvelle à la veille des vacances ! Le SE-Unsa n’oublie pas les exclus pour lesquels il continue à se battre dans le cadre des chantiers-métiers qui se poursuivent.
C’est qui le syndicat utile ?
Il est en ligne ici à la rubrique "Santé au Travail"
Retrouvez l’organigramme complet de l’équipe du SE-UNSA Marne ici