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Comité de suivi des Jeunes Enseignants du 11 mars 2021
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COMPTE -RENDU DU COMITE JEUNES ENSEIGNANTS du11 mars 2021 en visio conférence


Etaient prĂ©sents pour le SE-UNSA : Benoit Folb et Aline Geeraerts

Objet : Point sur cette annĂ©e en cours (PES, T1, Stages des Ă©tudiants prĂ©-professionnalisation)

- Le point sur les prochaines échéances : la validation des PES, les entretiens professionnels du 29 mars au 9 avril dans la Marne.

- Les perspectives et l'organisation, encore en cours de construction, pour l'an prochain (nouveau concours 2022, nouvelle organisation pour les M2 en 2021-22).

- VadĂ©mĂ©cum MAT : dĂ©but de la rĂ©flexion pour la crĂ©ation d'un vadĂ©mĂ©cum pour les MAT dont l'opĂ©rationnalitĂ© est fixĂ©e Ă  la fin de cette annĂ©e scolaire, organisation du travaiL

RĂ©union prĂ©sidĂ©e par Mme Fouquet, IEN adjointe au Dasen et M. Jeziorski, CPC en charge de l’accompagnement des jeunes enseignants.

Etaient présents, des CPC, PEMF, Mr Brunin MAT

Le SE-UNSA a posé plusieurs questions qui ont trouvé réponse dans le compte-rendu ci-dessous.

PES 2020 2021
  • Nombre de dĂ©missions
  • Nombre de mises en alerte
  • Nombre d'accompagnements renforcĂ©s.

T1, T2,  2020 2021

  • Stages effectifs T1 et T2 vu les conditions sanitaires Nombre de jours annulĂ©s et reports prĂ©vus en T2, T3?

AUTRES QUESTIONS

  • Comment se passe le suivi des contractuels?
  • Y a-til des contractuels en difficultĂ©?
  • Comment se passe le remboursement des frais de dĂ©placements des contractuels personnels remplaçant car apparemment, ils n'ont reçu aucune indemnitĂ©? Est-ce prĂ©vu? Quelles dĂ©marches
  1. LE BILAN PES 2020 2021

Rappel 75 PES

  • Aucune nouvelle dĂ©mission 5 dĂ©missions en tout
  • Il reste aujourd’hui 1 mise en accompagnement renforcĂ© 
  • 2 titularisations intermĂ©diaires pour 2 PES prolongĂ©s
  • Plus de  mise en alerte et la derniĂšre levĂ©e pour un PES renouvelĂ©e
  • 2 levĂ©es d'accompagnement renforcĂ©
  • Entretien des jurys de titularisation si en alerte ou en dĂ©faut de M2 avec les PES : du 22 au 25 juin
  • DĂ©libĂ©ration des jurys : 30 juin
  • ArrĂȘtĂ©s de titularisation en juillet

Le SE-UNSA espĂšre que les arrĂȘtĂ©s arriveront avant janvier 2022 cette annĂ©e

  • Stages effectifs T1 et T2 vu les conditions sanitaires Nombre de jours annulĂ©s et reports prĂ©vus en T2, T3?

Les formations T1 de janvier ont eu lieu jusqu’au 2 fĂ©vrier ; Ensuite, les formations ont Ă©tĂ© annulĂ©es 

24 T1 ont eu leur formation  : le 21 janvier, 9 T1 ont suivi la formation identitĂ© professionnelle et E-rĂ©putation, le 22 janvier, 12 T1 ont eu la formation Climat scolaire et le 2 fĂ©vrier 3 T1 la formation grande pauvretĂ©.

84 T1 ne suivront pas leur formation qui sera reportĂ©e en T2 et les T2 qui n'ont pas pu suivre leur formation cette annĂ©e auront un report aussi en T3 

Autres infos: 66 AED L2 et L3 en prĂ©professionnalisation avec 8h/semaine en classe chez un tuteur  

18 M1 altrenants et 1 démission Ces M1 altrenants ont 2 semaines de stage chez des PEMF actuellement.

       2. Les entretiens professionnels du 29 mars au 9 avril 

 65 PES du public et 9 du privĂ© sont concernĂ©s et les entretiens se feront en prĂ©sentiel Ă  la DSDEN de la Marne

La commission sera composĂ©e d‘un IEN et d’un PE choisi parmi 4 directeurs, une directrice, 2 ERUN et un CPC  faisant fonction.

DĂ©roulement :

L'oral dure  10 min et consistera en une  prĂ©sentation d’une situation en classe  vĂ©cue personnellement qui a pu questionner le PES. Le PES dĂ©crit et analyse la situation et les choix qu’il a Ă©tĂ© amenĂ©s Ă  faire. L’entretien est ensuite consacrĂ© Ă  un Ă©change avec la commission.

L'Ă©valuation se fera sur  la capacitĂ© d’analyse et de rĂ©flexivitĂ© relativement Ă  la pratique professionnelle de l’annĂ©e en cours dans les domaines de compĂ©tences suivants:

  • IntĂ©gration d’élĂ©ments rĂ©glementaires
  • CompĂ©tences relationnelles, de communication et d’animation
  • Les compĂ©tences professionnelles liĂ©es Ă  la maĂźtrise des contenus disciplinaires.

A l’issue de l’entretien, la commission rendra un avis : favorable, dĂ©favorable ou rĂ©servĂ©.

L'avis est Ă©tabli sur un modĂšle dĂ©fini acadĂ©miquement Cet avis ne sera pas communiquĂ© au professeur stagiaire Ă  l’issue de l’entretien.

Si jamais il y avait avis défavorable, pas de précision sur le poids de cet avis.

Cet entretien n'est  pas un jury de titularisation et sera bienveillant. Cet entretien doit ĂȘtre vĂ©cu comme un accompagnerment

Mme Fouquet est consciente que cela peut gĂ©nĂ©rer du stress. Elle a insistĂ© que cela est un dispositif d’accompagnement et que vu qu'il n' ya aucun PES en alerte cela devrait bien se passer

Mme Fouquet rappelle aussi que les commissions feront leur maximum pour  accueillir sereinement les PES. C’est un Ă©change, pas un concours bis C'est un Ă©change bienveillant entre professionnels

Le SE-UNSA a insisté sur le stress généré et sur la bienveillance de la commission.

       3.Nouveau concours 2022, nouvelle organisation pour les M2 en 2021-22.

Cette année le concours est le dernier sous cette forme à la fin du M1;Ceux qui seront lauréats seront PES comme cette année Ceux ayant échoué et qui auront validé leur M1 suivront un M2 MEEF pour préparer le concours 2022

Les M2 auront 2 choix:

  • la possibiltĂ© sur dossier et aprĂšs commission d' ĂȘtre Ă  tiers temps en classe et rĂ©numĂ©rĂ©s ( 50 places sont prĂ©vues) Organisation la plus probable 1 jour en classe et  8% de temps en tant que Remplaçant Formation continue sur 3 semaines 2 ou 4 jours pendant le semestre 3 donc M2 Alternants aussi
  • Non alternants mais 1/3 temps hors Education Nationale mais stage d'Observation en classe possible

Le SE-UNSA vous informera plus précisément sur cette nouvelle formation initiale aprÚs avoir obtenu plus d'informations

        4.RĂ©ponses aux questions du SE-UNSA sur les contractuelsfĂ©rent 

Il y a actuellement 14 contractuels avec le suivi d'un référent avec des rencontres réguliÚres et des visites Une formation à distance a été proposée le 10 février et des Webinaires sont aussi proposés. Un contractuel a démissionné et est retourné AESH.

Grand suivi et pas de contractuels en grosse difficultĂ© 

Pour les frais de déplacements lors des remplacements, Mme Fouquet nous donnera réponse aprÚs consultation de la Secrétaire générale Nous vous tiendrons informés

        5.  VadĂ©mĂ©cum MAT :

Des pistes de réflexion sont en cours sur les objectifs de la mission et l'élaboration Au prochain Comité seront présentés les résultats de ces réflexions.

Le SE-UNSA a insistĂ© Ă  ce que les missions des MAT soient valorisĂ©es et inscrites systĂ©matiquement dans iProf 

Mme Fouquet y est favorable et considĂšre que c'est une reconnaissance normale

  Pour toute question complĂ©mentaire sur ce compte-rendu contactez nous au 06 14 25 29 64 ou Ă  51@se-unsa.org

 

 
 
 
 
ALC