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Infos mouvement - bilan 2022 - perspectives 2023
Article publié le vendredi 10 février 2023.
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Nous organiserons des visios pendant l'ouverture du serveur, pour les participants libres, pour les participants obligatoires, pour les PES, pour les entrants dans notre département...

 

Pour les non-adhĂ©rents, vous pouvez consulter le fonctionnement du mouvement de l'annĂ©e derniĂšre ici et nous envoyer vos questions par mail en attendant.

 

Pour les adhérents, un document synthétique est en préparation, lien à venir et vous pouvez nous poser vos questions par mail ou par téléphone en attendant.

 

Un Groupe de Travail s'est tenu le 10 fĂ©vrier avec les services et les Ă©lus des organisations syndicales. Il s'agissait de faire un bilan chiffrĂ© du mouvement 2022 et d'envisager des Ă©volutions pour le mouvement 2023.

L'Intersyndicale déplore de découvrir les documents en séance et de ne pas avoir le temps de les analyser finement en amont.

Elle demande à les recevoir plus tÎt pour les prochaines séances.

Le mouvement départemental doit rester dans le cadre des lignes de gestion ministérielles et académiques.
 
Mouvement inter 2022
1284 ont demandĂ© le 44 en premier  voeu -  108 l'ont obtenu
144 demandaient Ă  sortir -  43 ont obtenu satisfaction
 
POP : 5 postes dans le 44
31 candidats, 3 retenus
11 enseignants du 44 postulaient sur des POP ailleurs, 1 seul a été retenu

INEAT EXEAT

143 demandes d’ineat, 26 accordĂ©s    
58 exeat, 8 accordĂ©s      
 
L'UNSA demande que les collĂšgues en dispo pour suivi de conjoint aient au moins leur exeat, sinon l’ineat n’est jamais regardĂ©, et ces personnes ne travailleront jamais dans le 44.

 

Mouvement intra 2022

 
nouveautĂ©s 2022 : 70 vƓux possibles, les MOB peuvent ĂȘtre rangĂ©s, 8 MOB minimum pour les participants obligatoires
 
Affectation de dernier ressort par le serveur (si aucun des voeux prĂ©cis et MOB n'est obtenu) : pas possible sur ASH et direction l’annĂ©e derniĂšre, bien sĂ»r c'est possible en nomination manuelle...
 
En 2022:
1549 participants, 616 obligatoires, 521 postes dans le serveur, 155 restants Ă  nommer, 27 postes restants vacants 
58% de satisfaction sur les 5 premiers vƓux
 
 
87 collĂšgues avaient 600 points de carte scolaire
27 postes restés vacants : directions, rased, ULIS, breton
8 demandes de recours : 3 ont obtenu satisfaction
39 demandes de rĂ©vision d’affectation : 17 ont obtenu satisfaction
 
45 postes réservés PES et 22 réservés CAPPEI
Trop peu pour les PES finalement : 56 Ă  temps plein et 47 Ă  50%
Liste complĂ©mentaire +11 temps plein  et +5 Ă  50% 
 
82 M2 alternants
 
1,5 contractuels Breton
 
 
 
Mouvement 2023

Evolutions envisagées :

Complexité de rangement, remontée mais pas de solution possible
NĂ©cessitĂ© de 70 vƓux ? avoir une grande marge c'est bien mais pas obligatoire
UNSA : la taille des zones et le nombre d’écoles par zone peuvent influer, nous avons demandĂ© Ă  redĂ©finir ces zones.
Quand les zones sont plus petites, on obtient un meilleur taux de satisfaction et moins de demandes de rĂ©visions d’affectation.
Considérer l'aspect financier et écologique
 
Difficulté à trouver les postes ASH 2nd degré, un pas à pas a été fourni en cours de mouvement
 
Postes CAPPEI bloquĂ©s, on garderait le mĂȘme fonctionnement.
Les services ont un regard sur les postes dĂ©jĂ  occupĂ©s s'ils sont libres et la zone gĂ©ographique de l’habitation pour bloquer les postes.
 

Un courrier d’acceptation est prĂ©vu car les refus ont Ă©tĂ© tardifs l’annĂ©e derniĂšre, ils pourraient ainsi ĂȘtre remis au mouvement

 
Titulaires Secteurs : 
Postes fractionnĂ©s OU postes entiers 
Affectés prioritairement dans leur circo
 
Une vingtaine de TRS ont des complĂ©ments en tant que remplaçants, ils auront les ISSR mais ils rencontrent des difficultĂ©s quand mĂȘme et cette Ă©ventualitĂ© ne figure pas dans la circulaire concernant des nominations Ă  l'annĂ©e.
Cela risque d'Ă©voluer en ce sens Ă©tant donnĂ© que  dans les faits cela paraĂźt inĂ©vitable.
Ce problĂšme apparaĂźt suite au refus massif des temps partiels.
possibilitĂ© d'Ă©volution abordĂ©e : voir en fonction des zones oĂč sont ces TRS remplaçants, redĂ©ployer les postes de TRS et/ou en transformer quelques un en postes de remplaçants ?
 
Le cÎté tardif des nominations des TRS pose problÚme.
 
 
 
Titulaires DĂ©partementaux:

54/90 ont Ă©tĂ© transformĂ©s l’annĂ©e derniĂšre suite Ă  l'augmentation des dĂ©charges de direction.

Questionnement : Faut-il tous les transformer en titulaire secteur, ou modifier le texte sur la quotitĂ© de la part fixe pour que ces postes restent pĂ©rennes mĂȘme quand les dĂ©charges de direction Ă©voluent ?
 
Formation CAPPEI et langue bretonne
Demande d’engagement de 3 ans dans le dĂ©partement
Ou demande de participation obligatoire sur les 3 premiers vƓux en Breton et 5 premiers vƓux en ASH

L’annĂ©e derniĂšre au moins 3 personnes formĂ©es en Breton n’ont pas souhaitĂ© occuper un poste correspondant ici, plutĂŽt muter vers la Bretagne

2 pour le CAPPEI, ont Ă©tĂ© validĂ©s mais n’ont pas souhaitĂ© continuer
Aspect géographique ? seulement pour une situation à priori
 
DĂ©jĂ  le cas pour la circulaire CAPPEI.

Aucune de ces propositions ne nous semble raisonnable.

 
Dispositions gĂ©nĂ©rales : 

8 vƓux MOB obligatoires c’est trop au vu des zones actuelles

 
Proposition :  rendre attractive la zone de Chateaubriant
revoir la liste des écoles ouvrant droit à bonification, quite à la réduire et localiser.
 
Ouverture du serveur mouvement prévue le 31 mars, résultats mi-fin juin, toujours trop tard pour nous
Circulaire le vendredi d’avant à priori

 

En cas de mesure de carte scolaire cela peut concerner soit le dernier arrivé soit un volontaire.

La personne désignée a 600 poinst mais devient participant obligatoire donc doit saisir des voeux MOBs...

S'il y a plusieurs volontaires c'est celui qui a l'ancienneté de service la plus haute.

S'il n'y a pas de volontaires et que plusieurs collĂšgues sont arrivĂ©s en mĂȘme temps, c'est celui qui a l'anciennetĂ© de service la plus basse.


 
 

Autres informations

Chiffrage des temps partiels sur autorisation:
Nous demandons ce chiffrage par catĂ©gorie, le SecrĂ©taire GĂ©nĂ©ral dit que la moitiĂ© a Ă©tĂ© acceptĂ©e, ça nous paraĂźt beaucoup au vu des dĂ©ceptions
 on attend les chiffres...
 
Chiffrage des remplacements et des non remplacements, la situation reste difficile alors qu’on a un taux de postes de remplaçants Ă©levĂ© par rapport au niveau national.

 

 

 
 
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