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CTSD de février 2013
Article publié le jeudi 21 février 2013.
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Il  y  aura  30 emplois d’avenir professeur   dans la Loire. Il s’agit d’étudiants, en licence pour la plupart, boursiers, qui seront payĂ©s 900 euros par mois, ils n’ont pas vocation Ă  enseigner mais Ă  se sensibiliser au système Ă©ducatif et s’engagent Ă  prĂ©parer le concours de professeur des Ă©coles.

 

> Les 16 retraits annoncĂ©s par le directeur acadĂ©mique sont les suivants :

 


Maternelles :

Chazelles sur Lyon

Roanne Carnot 1

 

ElĂ©mentaires :

St Etienne Gounod

Roanne Crozon

Firminy W. Rousseau

Mably Bourg

St Galmier Colombe

Renaison Colombier

 

Primaires:

St Romain en Jarez

Fourneaux

Boisset les Montrond

Unieux Buard

Maclas

Usson en Forez

Rozier en Donzy

 

RPI

Roisey


Suite aux retraits annoncĂ©s par le directeur acadĂ©mique, l’UNSA Education dĂ©nonce les dĂ©cisions sur les Ă©coles de :

- Chazelles sur Lyon  oĂą un privilège donnĂ© Ă  l’école privĂ©e dĂ©savantage l’école publique (garderie gratuite Ă  l’école privĂ©e, et payante Ă  l’école publique !)

-  Fourneaux : 76 Ă©lèves et quid de la convention avec Croizet sur Gand

Les situations d’autres Ă©coles sont aussi abordĂ©es :

- Firminy Rousseau : problèmes des ENAF non comptabilisĂ©s

- Roisey : cours multiples surchargĂ©s, rĂ©partition difficile

- Rozier en Donzy : 151 Ă©lèves au lieu de 147 retenus par l’IA.

Nous précisons que les écoles perdant des décharges de direction pourraient bénéficier d’une décharge provisoirement l’année consécutive à la fermeture. C’était le cas dans le département il y a quelques années.

Nous attirons aussi l’attention  du DASEN  sur les Ă©coles fermant une classe alors qu’une CLIS  fonctionne dans l’école, comme Ă  Renaison. Le DASEN rĂ©plique qu’on n’utilise pas deux fois les mĂŞmes effectifs, mais ça reste un discriminant.

 

Les décisions citées plus haut sont maintenues pour le par le Directeur Académique qui déclare par ailleurs son intention de revoir certaines situations en juin.

 

> Il annonce les  23 attributions qu’il a dĂ©cidĂ© d’opĂ©rer :

 

 


ElĂ©mentaires :

St Etienne Molina

Roanne Mulsant

Villerest la Lie

Unieux

Vigneron

St Etienne Grand Clos

St Paul en Jarez

 

Maternelles :

St Etienne Tarentaize

St Etienne Chavanelle

Rive de Gier les Vernes

St Etienne Monthieu

St Etienne Villeboeuf le Haut

 

RPI

Cottance/Montchal


 

Primaires :

L’Horme F. Nicolas

Le Chambon Feugerolles Lamartine

La Pacaudière

St Bonnet le Courreau

Le Coteau C. Gallet

Roanne Arsenal

Veauchette

St Jean Bonnefond Salengro

Cellieu Daudet

Roanne Marengo

St Jean St Maurice

 

L’UNSA Education s’étonne que toutes situations d’implantations prĂ©sentĂ©es lors du groupe de travail du 11/02, donc au-dessus des seuils requis, ne soient pas sur la listes des ouvertures de ce jour, notamment toutes les Ă©coles Ă©lĂ©mentaires oĂą il y a des classes Ă  plus de 27 Ă©lèves comme :

- Villars Jean Guitton

- Saint-Etienne Francs Maçons

- Roche la Molière Cousteau

- Roanne Paul Bert

- Saint –Jean Bonnefonds Flandin

 

Suite aux implantations annoncĂ©es,  les situations suivantes sont Ă©voquĂ©es car oubliĂ©es dans les ouvertures :

  • Valeilles
  •  Feurs Perrault,
  •  Pouilly les Nonains
  •  La Ricamarie Centre
  •  St Chamond Lamartine   qui a une Clis
  •  Montbrison Moingt Clis,
  •  Firminy le Mas Clis,

      -      St Etienne Montchovet

      -      St Etienne Beaulieu maternelle

      -     Les NoĂ©s

  •  St Denis de Cabanne
  •  Riorges le Pontet
  •  St Etienne Ferry
  •  Civens
  •  St Chamond le Chatelard 131 hors zep mais population difficile
  •  St Georges Hauteville, effectifs Ă  vĂ©rifier pour les mois Ă  venir 

 

UNSA Education : est-ce que l'ère est toujours Ă  la fusion d'Ă©cole ?

DA : il n'y a pas d'effet de mode, il y a des situations qui demandent Ă  ĂŞtre travaillĂ©es.

 

Compte-tenu des ouvertures et fermetures de classes citées plus haut, le DASEN va aussi donner l’équivalent de 1.25 équivalent temps plein de décharge de direction supplémentaire.

 

> Dispositif « plus de maĂ®tres que de classes Â» : 4 emplois sont attribuĂ©s Ă  ce dispositif

Sont concernĂ©es les circonscriptions de : Firminy, St Etienne est, St Etienne Ouest, St Etienne nord, St Etienne Sud, St Chamond, Roanne Centre. Les IEN de ces circonscriptions vont faire des appels Ă  projets dans les Ă©coles.

4 emplois seront dédiés à ce dispositif. L’esprit est de repérer les situations dans lesquelles un maître de plus permettra en terme pédagogique d'améliorer l'accueil des élèves. Il va falloir identifier les postes pour arrêter à l'issue du deuxième mouvement sur les circonscriptions. Il s’agit de mettre dans ces écoles un maître supplémentaire, qui n’aura pas une classe, mais viendra en aide à ses collègues selon un projet approprié à l’école. Ces postes seront fléchés, sur 3 ans, et donnés à titre définitif. Le cahier des charges des projets retenus reste à affiner.

 

 

> Etablissements médico éducatifs et CMPP

 

La circulaire de 2009 contraint l'Education  Nationale  Ă  revoir ses moyens allouĂ©s Ă  ces Ă©tablissements pour les taches d'animation d'Ă©quipes et de travail administratif (direction). Seules les taches de coordination pĂ©dagogique restent sous la responsabilitĂ© de l’Education Nationale.

 

7 retraits des postes de directeurs dans les IME de  Firminy, La Grand Croix, St Etienne RĂ©vollier, Montrond Le geyser, St Thurin, Roanne A. Romanet, et St Etienne J. Rochas

5 retraits de décharge de direction dans les IME de Firminy, La Grand Croix, St Etienne Révollier, Roanne A. Romanet et St Etienne J. Rochas

1 retrait d'adjoint option D Ă  Roanne A. Romanet

 

7 implantations d'adjoint option D dans les IME de Firminy, La Grand croix, St Etienne RĂ©vollier, Montrond les Bains, St Thurin, Roanne A. Romanet et St Etienne J. Rochas

4 implantations de demi-décharges de coordination dans les IME de Firminy, La Grand Croix, St Etienne Révollier, Montrond les Bains

1 implantation de quart de décharges à l'IME de Roanne A. Romanet.

 

Les directeurs qui perdent leur poste peuvent ĂŞtre Ă©ligibles Ă  d'autres postes de direction d'Ă©tablissements dans cadre associatif  ou non. Dans le cadre de l'accompagnement des personnels la situation de chacun des personnels a Ă©tĂ© Ă©tudiĂ©e.

 

> Classe thĂ©rapeutique  de Mâtel : implantation de 0,5 poste d'adjoint option D consolidĂ© sur ce poste

 

> Renforcement du travail avec la MDPH : implantation de trois demi-postes de rĂ©fĂ©rents sur la MDPH, la cellule AVS et une circonscription ( Ă  dĂ©finir en fonction des besoins ).

 

> Implantation de 2 postes CRI sur le premier degrĂ©. Implantation ? Problème des affectations administratives et des lieux d'exercice. RĂ©flexion est Ă  mener pour l'accompagnement des Ă©quipes qui ont les Ă©lèves en charge. 

 

> RASED :les postes actuels sont reconduits ;il n’y aura pas d’ouverture de poste mais des dĂ©parts en stage sont prĂ©vus ; 8 dĂ©parts :  1 psycho pour remplacer un  dĂ©part en retraite,  2 en option C (2 postes occupĂ©s par des non diplomĂ©s),  3  en  option D  , 2 en option F.

 

> EREA de Sorbiers :  ce sont des postes gĂ©rĂ©s par le second degrĂ©. Les mesures de carte scolaire sont rtĂ©es par les instances acadĂ©miques. Les mesures prĂ©vues portent sur des postes de PLP. ,  76 Ă©lèves actuellement, pas de recrutement en 6e et en 5e Ă  la rentrĂ©e prochaine.

Il n'y a qu'une seule personne titulaire en tant que personnel 1er degré.

 

> REMPLACEMENT :

L'UNSA Education regrette qu'il n'y ait pas de recrutement.

Le DASEN répond que a capacité de remplacement est plus favorable que la moyenne nationale... Il y a effectivement des difficultés sur la période hivernale

L Unsa Education rappelle qu’il y a toujours des collègues en surnombre.

Le directeur académique dit que cela s’amenuise.

 

 

Dominique FURNON, Olivia CHOUKROUN, VĂ©ronique DE HARO

 
 
 
 
ALC