La circulaire concernant le mouvement sera publiée mi-mars.

Les nouvelles LDG (lignes directrices de gestion) s’appliquent cette année. Elles sont académiques avec quelques ajustements au niveau départemental. Avant de participer au mouvement, il est donc essentiel de consulté les LDG en complément de la circulaire départemental.

Quelques éléments concernant la circulaire  : 

• Certaines précisions seront apportées notamment entre priorités et bonifications.

• Introduction de nouveautés : une bonification au titre de 0.25pts sera accordée pour les parents isolés.

• Révision des critères de départage en cas d’égalité pour une mesure de carte scolaire à ancienneté égale dans l’école, le départage se fait selon les critères dans l’ordre suivant :

1. L’enseignant qui totalise l’AGS la plus faible est désigné
2. L’enseignant qui détient le plus faible échelon est désigné
3. L’enseignant qui détient l’ancienneté dans l’échelon la plus faible est désigné
4. A égalité un choix aléatoire détermine l’enseignant désigné

• Concernant le poste de titulaire remplaçant : les brigades seront abandonnées et un nouvel outil pour la gestion des missions sera mis en place. Pour les TR à 80%, l’administration désignera le jour de repos, dans un souci d’organisation.

• Concernant l’affectation des TRS , les modalités seront les suivantes :

Analyse des vœux des TRS nommés au cours des années précédentes, puis analyse des vœux des TRS nouvellement nommés.

L’avis du SE-Unsa :

Nous resterons attentifs à la mise en place des nouvelles modalités concernant les TR .L’administration proposera un webinaire spécifique afin de rappeler le cadre des missions inhérentes au poste de remplaçant.

Il est regrettable que les TRS ne puissent avoir la visibilité de tous les postes disponibles. L’administration répond que pour donner au plus vite une réponse de poste il est impossible d’attendre la fin de la phase d’ajustement qui continue sur la période de vacances d’été.

Nous demandons une clarification des postes spécifiques et des postes à profil. Un éclaircissement sera apporté sur ces types de postes

Nous interrogeons sur le redécoupage du département afin que les zones notamment pour les vÅ“ux MOB soient plus restreinte. Malheureusement pas de changement, le département restera sur 3 zones.

Calendrier prévisionnel : 

Description	Date début	Date fin
Publication des postes vacants	26/03/2025	11/04/2025
Ouverture du serveur informatisé Phase de saisie des vœux Envoi des pièces justificatives et annexe « demande de priorités et bonifications » via colibris	26/03/2025	11/04/2025
Demandes d’annulation de participation ou suppression de vœux (pas d’ajout de vœu possible)	11/04/2025 à 12:00	18/04/2025
Consultation du barème dans MVT1D Période de consolidation du barème (vérification et demande de rectification)	21/04/2025	24/04/2025
Envoi du barème définitif par i-prof	07/05/2025
Consultation des résultats de la phase informatisée dans SIAM	14/05/2025
Saisie recours phase informatisée	15/05/2025	07/06/2024

 

L'équipe du SE-Unsa reste disponible.