SECTION SE-Unsa de la LOIRE - BOURSE DU TRAVAIL - SALLE 61 - 2 COURS VICTOR HUGO - 42028 ST ETIENNE CEDEX
Tél. 04 77 33 08 55 - 42@se-unsa.org

 
Reprise 1er et 2nd degrĂ© : Comment signaler "un danger grave et imminent" ?
Article publié le mardi 12 mai 2020.
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Au vu de la situation toute particulière que nous vivons en ce moment et du stress engendrĂ© par la rĂ©ouverture des Ă©coles, il nous a semblĂ© très important d'indiquer la procĂ©dure d'alerte Ă  dĂ©clencher si le protocole sanitaire n'est pas respectĂ©. Car cette alerte est indispensable avant un Ă©ventuel droit de retrait qui, rappelons-le, ne doit jamais mettre en danger d'autres personnes (notamment celles dont on a la charge).
 
Concrètement, quelle est la procĂ©dure ? A partir du moment oĂą un personnel signale ce qu'il pense ĂŞtre un danger grave et imminent, il peut se mettre en retrait en attente de la rĂ©ponse. Si des Ă©lĂ©ments ont bien pu lui faire croire ĂŞtre en danger, mĂŞme si ce n'est pas le cas, rien ne pourra lui ĂŞtre reprochĂ©, mais, comme toujours, il faut bien garder des traces. Par exemple : les masques Ă©taient bien prĂ©sents mais il n'Ă©tait pas indiquĂ© Ă  l'agent leur lieu de stockage, ou le protocole pour les rĂ©cupĂ©rer...
 
La procĂ©dure d'alerte se fait en remplissant le "Registre de signalement d’un Danger Grave et Imminent". Il est accessible pour les agents qui y ont accès par arena : https://portail.ac-lyon.fr/arena/pages/accueill.jsf et aller dans Intranet, RĂ©fĂ©rentiels et Outils puis Registres SantĂ© SĂ©curitĂ© dans Autres outils 

 
Ensuite aller dans Registre de signalement d’un Danger Grave et Imminent : AccĂ©der au registre

 
Après aller dans ajouter un signalement

 
Attention tout de même à ne pas déclarer tout et n'importe quoi car le but n'est pas d'avoir un débordement de signalements qui pourraient noyer les vrais problèmes. Beaucoup de situations problématiques se règlent en en parlant à la bonne personne.
 
Bien sĂ»r l'envoi de mail Ă  son supĂ©rieur hiĂ©rarchique (IEN ou chef d'Ă©tablissement), avec copie au CHS-CT, Ă  la section dĂ©partementale du SE-Unsa (01@se-unsa.org, 42@se-unsa.org ou 69@se-unsa.org) et acadadĂ©mique du SE-Unsa (ac-lyon@se-unsa.org) est complĂ©mentaire et tout aussi important, mais la procĂ©dure correcte est le remplissage du registre.

Nb: l'administration a bien indiqué que l'avertissement auprès de son supérieur hierarchique est nécessaire pour qu'une action corrective puisse être apportée.

 

 
 
 
 
ALC