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Mouvement, nouvelle formule : la suite
Article publié le mardi 19 mars 2019.
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Aujourd'hui a eu lieu un nouveau groupe de travail pour affiner les nouvelles règles du mouvement. 

Voici les quelques modifications depuis l'ancien groupe de travail

Les MUG proposés ont changé

- MUG Enseignants : adjoints maternelle et élémentaire

- MUG ASH : Ulis, IME, ITEP, IEM. Le SE-Unsa a questionnĂ© l'IA sur les SEGPA et les RASED. L'administration nous a rĂ©pondu que ces postes ne feraient pas partie du MUG et qu'il fallait demander les postes dans la liste Ă  40. 

- MUG remplacement 

- MUG direction de 2 Ă  7 classes

- MUG direction 8 Ă  9 classes

- MUG direction 10 Ă  13 classes

- MUG direction 14 classes et plus

Bonification directeur 

Le SE-Unsa a demandĂ© que les directeurs Ă  titre provisoire sur leur poste puissent faire valoir leur droit Ă  bonification (que leur annĂ©e effectuĂ©e Ă  titre provisoire puisse compter pour accĂ©der aux 3 ans sur poste de direction). L'IA a acceptĂ©. 

Renoncement au poste

Le SE-Unsa a demandĂ© que soient listĂ©s les critères pour acceptation du renoncement au poste. L'IA a rĂ©pondu que ceci fera l'objet de discussions pour prĂ©parer l'annĂ©e suivante. 

Discriminants 

Entre les deux groupes de travail, l'administration nous avait transmis un projet de circulaire ne proposant plus le discriminant "enfants". Aujourd'hui, le SE-Unsa a rĂ©itĂ©rĂ© sa demande pour que ce critère fasse partie des discriminants. Pour le SE-Unsa, un enfant peut impacter la mobilitĂ© des personnels et les règles du mouvement doivent en prendre compte sans pour autant leur donner trop d'importance (rester un discriminant plutĂ´t qu'une bonification). L'IA a acceptĂ© qu'il soit rĂ©intĂ©grĂ© parmi les discriminants dĂ©partementaux.  

Postes relevant de l'enseignement spĂ©cialisĂ© 

Le SE-Unsa a demandĂ© des prĂ©cisions sur l'obtention des postes RASED. La circulaire prĂ©cise donc que les enseignants titulaires d'un diplĂ´me ASH pourront postuler sur ces postes sous rĂ©serve de suivre le module de formation correspondant. Pour le SE-Unsa, cela est important car plutĂ´t qu'ĂŞtre retirĂ©s par absence de candidats, ces postes pourront ĂŞtre maintenus et occupĂ©s par des personnels ayant la qualification correspondante. 

Ce groupe de travail a Ă©tĂ© suivi du CTSD actant les règles du mouvement. 

Retrouvez la déclaration de l'UNSA Education en document joint ci-dessous

Vote : 7 Contre et 3 Abstentions 

Le SE-Unsa s'est abstenu car malgrĂ© les prises en compte de certaines de nos remarques, nous ne pouvons pas ĂŞtre pleinement satisfaits de la mise en place de ces nouvelles règles. Le vote Contre aurait reprĂ©sentĂ© pour nous un vote en direction des dĂ©cisions prĂ©cipitĂ©es du ministère alors qu'il fallait Ă©mettre un avis sur les règles dĂ©clinĂ©es dĂ©partementalement. 

Pour autant, le SE-Unsa ne peut que dĂ©plorer la volontĂ© ministĂ©rielle d'imposer un nouveau fonctionnemet du mouvement, uniformisĂ© pour tous les dĂ©partements, sans prendre en compte leurs spĂ©cificitĂ©s. 

De plus, les nouvelles modalités risquent :

- de supprimer, Ă  terme, la seconde phase du mouvement

- de rendre plus difficile la renonciation au poste

- d'imposer des postes à titre définitif correspondant à des zones géographiques larges er non à des voeux précis.

Nous resterons vigilants sur ces points lors des prochaines discussions.

Pour le SE-Unsa, Jessica Oriol et Maëlle Laurent

Pour l'Unsa Education, Dominique Furnon, Mehdi Dardouri et MaĂ«lle Laurent 


   DĂ©claration CT Unsa Educ   
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