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Mouvement et Promotions : les actualitĂ©s !
Article publié le vendredi 16 novembre 2018.
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Groupe de travail du 16 novembre 2018 – Mouvement et Promotions

 

Promotions :

La DSDEN a répondu favorablement à la demande du SE-Unsa de valider l’avancement automatique des collègues sans attendre la tenue de la CAPD générale qui validera également l’avancement lié au boost de carrière.

L’avancement automatique des collègues déjà à la Hors-Classe ou à la Classe Exceptionnelle a donc été validé. Cela permet à ces collègues d’avoir dès maintenant les effets d’un changement d’échelon sur leur fiche de paie de décembre sans attendre une régularisation financière post CAPD en février ou plus.

 

Bilan du mouvement 2018 :

1231 participants (33,38% des collègues du département).

Nombre de collègues ayant obtenu une affectation sur l’une ou l’autre des deux phases : 25,87%

Phase principale : 41,35% des collègues participants ont obtenu satisfaction Ă  la phase principale.

Phase complĂ©mentaire : Satisfaction des vĹ“ux       au tableau 1 : 306

                                                                                  au tableau 2 : 36

                                                                                  au tableau 3 : 10

66 priorités accordées sur postes fractionnés.

 

Mouvement 2019 :

A - Les nouveautĂ©s :

Bonification REP/REP+ pour les postes fractionnĂ©s :

Cette bonification, obtenue par le SE-Unsa il y a deux ans, devient désormais automatique. Il ne sera plus nécessaire d’en faire la demande pour le mouvement 2019 et les suivants.

B – les amĂ©nagements en discussion :

            La crĂ©ation des postes de dĂ©charges de direction spĂ©cifiques pour les Ă©coles de 8 et 9 classes :

Des postes de 3x33% de décharges de direction pourraient être créés pour répondre plus efficacement à la décharge à 1/3 temps des directeurs.trices d’écoles à 8 et 9 classes. Cette décharge ne serait donc plus effectuée par un complément de service à l’année (25%) + un TR sur 10 jours.

Ces postes seraient donnés à titre définitif à la phase principale du mouvement.

            La crĂ©ation de postes Ă  profil sur certaines directions :

L’administration envisage de créer des postes à profil sur certaines directions qui, selon elle, nécessite des compétences particulières.

Selon le SE-Unsa, l’affectation sur l’ensemble des postes doit se réaliser au barème et les affectations sur profil doivent être limitées et justifiées. Le SE-Unsa portera l’exigence de procédures de mouvement les plus équitables et les plus transparentes.

            La crĂ©ation de postes de « titulaire de secteur Â»

Ces postes permettraient l’obtention à titre définitif d’un secteur à la phase principale du mouvement. Ce poste consisterait en un poste fractionné dont le contenu réel ne serait pas choisi par le collègue mais arrêté en fin d’année par l’administration.

            Les Ă©volutions du barème ?

La note de service sur la mobilité des personnels du 1er degré parue le 8 novembre dernier prévoit la prise en compte de l’éloignement de conjoint dans le barème au mouvement. Nous vous tiendrons informés des discussions à venir à ce sujet.

 Versement de la prime REP/REP+ des personnels itinĂ©rants :

Pour les personnels EMPR, UPE2A et RASED, les modalités de versement de la prime REP/REP+ vont évoluées. Le SE-Unsa avait depuis longtemps demandé à ce que les interventions en REP/REP+ des personnels UPE2A non rattachés à une école classée REP/REP+ soient indemnisées.

La règle du prorata devrait être appliquée, au même titre que pour les collègues en poste fractionné ou les remplaçants. L’école de rattachement ne rentrera plus en ligne de compte. Les collègues concernés vont prochainement recevoir un courrier de l’administration.

 

Le SE-Unsa a interpellĂ© l’IA sur :

-          La possibilitĂ© de faire des vĹ“ux de secteurs sur davantage de types de postes qu’actuellement et notamment sur des directions par exemple.

-          Le dĂ©lai trop court de retour des demandes d’inscription sur la liste d’aptitude aux fonctions de directeur.trices d’école. Attention : retour avant le 26 novembre !

-          Le fait que les circulaires dĂ©partementales ne paraissent plus sur le site de la DSDEN. Elles vous sont adressĂ©es par I-Prof pour l’instant. Ceci est liĂ© Ă  de nouvelles modalitĂ©s de gestion du site internet de la DSDEN. Nous sommes dans une phase transitoire, cela devrait Ă©voluer.

 

 
 
 
 
ALC