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Depuis un an, aucune de ses décisions n’aura été positive pour les agents qui pourtant s’investissent au service de notre pays. L’UNSA regrette cette obstination qui parait aujourd’hui de plus en plus idéologique. Seule la confirmation que PPCR serait bien appliqué pour tous les fonctionnaires apparait comme positive.
Plus de 50% des agents publics ont une faible rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtion et ce sont eux qui seront les plus touÂchĂ©s. L’UNSA consiÂdère que les employeurs publics ne peuÂvent pas ignoÂrer leurs difÂfiÂcultĂ©s.
C’est pourÂquoi l’UNSA a demandĂ© au gouÂverÂneÂment une seconde rĂ©uÂnion en octoÂbre.
L’UNSA acte les deux seules mesuÂres annonÂcĂ©es mais qui ne consÂtiÂtuent en aucune façon la mesure gĂ©nĂ©Ârale qu’elle souÂhaiÂtait.
Plusieurs mĂ©tiers bĂ©nĂ©ÂfiÂcieÂront des mesuÂres PPCR dès 2019. Ainsi les mĂ©tiers de la filière sociale de catĂ©ÂgoÂrie B pasÂseÂront en catĂ©ÂgoÂrie A le 1er fĂ©vrier 2019.
Quant Ă la revaÂloÂriÂsaÂtion de cerÂtains frais de misÂsion, bien qu’indisÂpenÂsaÂble et attenÂdue depuis 10 ans, elle avait Ă©tĂ© dĂ©ciÂdĂ©e en octoÂbre 2017 et ne consÂtiÂtue en aucun cas une mesure salaÂriale. De plus, elle aura une portĂ©e limiÂtĂ©e Ă l’actuaÂliÂsaÂtion de quelÂques taux.
Pour l’UNSA, ce rendez-vous salaÂrial est Ă l’image du diaÂloÂgue social actuel, un rendez-vous manquĂ©.
L’UNSA appelle le gouÂverÂneÂment Ă reconnaiÂtre rĂ©elÂleÂment tous les agents publics et Ă ne pas s’en tenir Ă des dĂ©claÂraÂtions de façade, grâce Ă une amĂ©ÂlioÂraÂtion de leur rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtion pour l’annĂ©e 2019.
Paris, le 18 juin 2018
Luc Farré -
Secrétaire Général de l’Unsa Fonction Publique