L’UNSA prend en compte de façon positive ces propos mais estime que les sujets de ressources humaines mis sur la table de la concertation ne répondent pas aux besoins nécessaires d’amélioration de la fonction publique et de reconnaissance des agents. L’UNSA se positionnera sur chacune des mesures envisagées.
Communiqué de l’UNSA Fonction Publique
L’UNSA Fonction Publique, attachée au dialogue social, a participé à la séance d’ouverture de la concertation décidée par le gouvernement. Il s’agit pour l’UNSA de discuter des conditions d’exercice des agents publics, de leur carrière, de leur mobilité, du recrutement, de la formation, de leurs droits et de leur rémunération.
L’UNSA a réaffirmé son attachement à une fonction publique statutaire et de carrière, qui protège la société avec ses agents engagés au service de l’intérêt général.
Pour l’UNSA, les 4 chantiers ouverts aujourd’hui ne répondent pas, à ce stade, à ces améliorations voulues pour les agents.
Sur le premier chantier « les instances consultatives des personnels », l’UNSA a rappelé :
Sur le second dossier « recours au contrat », l’UNSA a souligné :
Sur le chantier de « la rémunération et plus particulièrement de la rémunération au mérite », l’UNSA a insisté sur :
Sur le dernier dossier « accompagnement des agents », l’UNSA a rappelé :
L’UNSA est prête à discuter mais pas à n’importe quel prix !
Le gouvernement a choisi d’ouvrir ces chantiers. Il ne pourra pas se contenter de tenir un calendrier de réunions dans lesquelles il n’écouterait pas les organisations syndicales, légitimes représentantes des agents publics.
L’UNSA mesurera les propositions concrètes chantier par chantier que le gouvernement formulera.