Suite à la CAPD du 24 mai dernier et après de nombreuses demandes, le SE-Unsa 34 a enfin obtenu la mise en place d’un groupe de travail sur l’élaboration du plan départemental de formation (voir CR).

Depuis la création des ESPE, le Conseil Départemental de Formation n’avait plus lieu d’être et les représentants des personnels ne disposaient plus d’espaces de dialogue avec l’administration afin de faire remonter les besoins et les attentes des collègues sur le terrain.

Depuis plusieurs années, force est de constater que la formation « choisie Â» s’est réduite à peu de chagrin…

• Les animations pédagogiques sont trop souvent imposées par les IEN de circonscription sur des thèmes qui ne répondent pas vraiment aux attentes des collègues. Et cela ne va pas aller en s’améliorant si l’on en croit les dernières annonces du ministre (en savoir plus).

• Les possibilités de départ en congé de formation sont bien trop minces pour répondre à la demande.

• Reste donc le Plan Académique de Formation (PAF) et le Plan Départemental de Formation (PDF).

Là encore, le SE-Unsa dresse le constat d’une multiplication des publics « désignés Â» (formation obligatoire comme ASH, CPC ou direction d’école) au détriment des candidatures individuelles dont les formations se déroulent pour certaines sur le temps personnel.

Cette situation dénoncée par le SE-Unsa donne lieu à de nombreuses remontées du terrain.

C’est pourquoi, à quelques jours de la tenue de ce premier groupe de travail, le SE-Unsa 34 vous donne la parole afin de lui faire part de vos attentes et de vos besoins.

Le SE-Unsa ne sait pas quelles seront les marges de manœuvre, ni si ce groupe de travail permettra d’obtenir de réelles avancées, mais il fera tout son possible pour améliorer la situation qui n’est plus tenable et ne correspond plus aux attentes d’une profession en demande.