Pas plus tard qu'hier, en visite dans une école de Marguerittes, en prononçant "P.P.C.R.", ce genre de sigle dont l'Educ a le secret, certains enseignants m'ont regardé avec des grands yeux ronds :

"Mais c'est quoi ce PPCR ?

- Ben c'est un truc qu'on a négocié pour vous en plus de l'ISAE et du dégel du point d'indice !!! Vous allez être augmentés en janvier 2017 et puis progressivement jusqu'en 2020...

- Mais de combien ? Moi je suis échelon 6 de la classe normale, je vais être augmenté de combien ?"

Bon pour aller à l'essentiel et parler sonnant et trébuchant, si vous êtes PE ou certifié(e), cliquez ici et si vous êtes instit, cliquez là  (ou téléchargez le PDF ci-dessous en pièce jointe).

Trouvez votre échelon dans le tableau à gauche et lisez votre ligne jusqu'au bout en recherchant votre gain indiciaire à chaque mois de janvier ou de septembre jusqu'en 2020... Si c'est trop compliqué, appelez-nous !!!

Pour aller plus loin, les déclinaisons PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) à l'Éducation nationale aboutissent à une refonte des carrières enseignantes. Amélioration des rémunérations et nouvelles perspectives de carrière : les principaux aspects pour les enseignants du 1^er degré.

Des augmentations indiciaires

=> dès janvier 2017 : une augmentation moyenne de 35 euros nets mensuels, à chacun des échelons.

=> à terme, en janvier 2019, le gain net mensuel moyen sera de 90 euros.

=> dans le même temps, une partie de l’ISAE sera transformée en points d’indice, ce qui permettra une prise en compte pour le montant des pensions.

Retrouvez en PJ les plans de montée en charge (PE et instituteurs) des augmentations indiciaires par échelon.

Des carrières accélérées

=> la durée maximale de la classe normale sera réduite à 26 ans, alors qu’elle peut actuellement aller jusqu’à 30 ans. 

=> le passage à la hors classe est garanti pour tous, sur une carrière complète. Il sera possible d’y accéder à partir du 9^ème échelon de la classe normale.

=> la création d’une classe exceptionnelle. Ce grade sera accessible d’une part aux enseignants ayant exercé en éducation prioritaire ou sur des fonctions particulières (directeurs, maîtres formateurs, conseillers pédagogiques) et d’autre part aux enseignants arrivés au terme de la hors classe.

Une évaluation rénovée

=> le rythme d’avancement dans la classe normale sera le même pour tous.

=> les modalités d’évaluation des enseignants seront rénovées. L’évaluation fait actuellement l’objet de discussions avec le ministère.

Le calendrier des augmentations indiciaires

Juillet 2016	Revalorisation salariale due à la 1ère hausse du point d’indice de 0,6%
Janvier 2017	Revalorisation salariale due à la 1ère augmentation indiciaire
Février 2017	Revalorisation salariale due à la 2nde hausse du point d’indice de 0,6%
Septembre 2017	Reclassement dans les nouvelles grilles de mon corps, en conservant l’intégralité de mon ancienneté de service
Janvier 2019	Revalorisation salariale due à la 2nde augmentation indiciaire

 

Le SE-Unsa prépare un guide PPCR pour tout savoir. Je demande à le recevoir