Le décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du SMIC concerne l’ensemble des personnels de l’Education nationale. Cela conduit soit à relever l’indice de rémunération, soit à verser une indemnité différentielle afin d’atteindre une rémunération équivalente au SMIC.

Pour les AESH  rémunérés en académie ou dans les DSDEN :

·        en janvier les personnels concernés doivent percevoir  une indemnité différentielle,

·        en février l’indice sera porté à 332 avec un effet rétroactif pour compenser le mois de janvier. Cela conduira à prélever l’indemnité différentielle perçue en janvier (compensée par l’effet rétroactif pour janvier).

Pour les AESH rémunérés par les établissements

Réévaluation de l’indice plancher à 332 à compter du 1^er janvier 2021. Tous les nouveaux contrats signés après le 01/01/2021 seront positionnés à l’indice 332

 

.

Pour les AED rémunérés par les établissements

Leur rémunération est fixée par arrêté à l’indice 325, ils bénéficieront donc d’une indemnité différentielle pour rattraper le niveau du SMIC.

 

Perspectives :

Par ailleurs, en dehors de l’alignement des rémunérations sur le nouveau montant SMIC, des discussions sont en cours avec la DGRH au sujet des grilles de rémunérations.

 

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter !