Le décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du SMIC concerne l’ensemble des personnels de l’Education nationale. Cela conduit soit à relever l’indice de rémunération, soit à verser une indemnité différentielle afin d’atteindre une rémunération équivalente au SMIC.

Pour les AESH  rémunérés en académie ou dans les DSDEN :

·        en janvier les personnels concernés doivent percevoir  une indemnité différentielle,

·        en février l’indice sera porté à 332 avec un effet rétroactif pour compenser le mois de janvier. Cela conduira à prélever l’indemnité différentielle perçue en janvier (compensée par l’effet rétroactif pour janvier).

Pour les AESH rémunérés par les établissements

Réévaluation de l’indice plancher à 332 à compter du 1^er janvier 2021. Tous les nouveaux contrats signés après le 01/01/2021 seront positionnés à l’indice 332

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Pour les AED rémunérés par les établissements

Leur rémunération est fixée par arrêté à l’indice 325, ils bénéficieront donc d’une indemnité différentielle pour rattraper le niveau du SMIC.

Perspectives :

Par ailleurs, en dehors de l’alignement des rémunérations sur le nouveau montant SMIC, des discussions sont en cours avec la DGRH au sujet des grilles de rémunérations.

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