Ce jeudi 27 février s'est tenu le CSA-SD de repli concernant les mesures de carte scolaire dans le 1^er degré. 

Il n'a pas été fait lecture de nouvelle déclaration prélable par les Organisations syndicales. 

Pour prendre connaissance de la déclaration préalable et des mesures prises lors du CSA-SD du 5 février : voir notre article

Les informations ci-dessous viennent compléter le compte-rendu du 5 février. 

Mesures de rentrée : 

 Il a été rappelé l'accueil positif fait à la baisse des moyennes en maternelle et en élémentaire portées à 23 en éducation prioritaire et 25 hors éducation prioritaire.

Cependant, l'Administration a de nouveau été alertée sur  les effectifs en Education prioritaire avec des classes "dédoublées" souvent chargées (14/15 élèves, avec des doubles niveaux allant jusqu'au CE1/CE2) et les autres niveaux pouvant dépasser le repère à 23. 

2 écoles sont sous surveillance  : 

• Paul Bert (Dreux)
• Rolland Garros (La Loupe)

​Les fermetures pour ces 2 écoles sont maintenues. L'Administration reste vigilante sur l'évolution des effectifs et réétudieras leur situation si besoin en juin. 

Lors du CSA-SD d'hier, il a bien été précisé que la situation des écoles connaissant des évolutions d'effectifs allait être réétudiée au mois de juin.

Si vous êtes concerné, contactez-nous : 06.87.90.76.83. 

Une nouvelle demande a été effectuée auprès du Rectorat par la DASEN pour que l'école St Exupéry (Dreux) intégre le réseau REP+. 

Changement de strutures : 

• fermeture de l'école d'Aunay sous Crécy : Il a été demandé à ce que soient assurés la gestion des frais de transports et de la scolarité des élèves de cette école, et ce avant que soit entérinnée la fermeture en CDEN. 

Il a été répondu que le sujet de cette fermeture serait travaillé si besoin tout au long de cette année afin que tout soit prêt pour septembre prochain. 

• restructuration des écoles de Sorel Moussel et de Saussay : La restructuration sera intégrée dans la circulaire du mouvement intra et répondra aux mêmes modalités que les fusions. 

Scolarisation des EBEP : 

ULIS 

Retrait du poste d'ULIS de Nogent-le-Roi / Ajoût d'un poste ULIS à Béville-le-Comte : l'ULIS d'Epernon devra accueillir les élèves actuellement scolarisés sur l'ULIS de Nogent-le-Roi. Les familles dont les enfants actuellement scolarisés dans l'ULIS d'Epernon mais proche géographiquement du secteur Béville-le-Comte se verront proposer un changement d'affectation. Le refus restera possible, les élèves seront alors maintenus sur l'ULIS d'Epernon. 

DAME

Baisse de 0,5 etp pour la coordination

Cette baisse de dotation répond, selon l'Administration : 

• à une question d'équité entre les DAME qui étaient déjà avec un poste de coordination à 0,5 etp
• à un besoin d'accompagnement supplémengtaire des élèves face à l'inclusion dans les classes. 

Il a été rappelé que la coordination mettait en oeuvre de nombreuses missions qui, à mi-temps, n'allaient pas toutes pouvoir être menées à bien. Mme Grimoin (Ien ASH) a répondu que les missions seraient "priorisées"(mise en avant du lien avec le médico-social et les besoins liés aux ESS). La liaison avec les écoles où sont scolarisés les élèves du DAME sera assurée par les enseignants des DAME qui suivront ces élèves.  

Moyens de remplacements : 

Dans le cadre de la mise en oeuvre du service départemental du remplacement, les supports dédiés au "remplacement formation CAPPEI" (10 postes) et au "remplacement formation continue" (20 postes) seront transformés en supports "brigade départementale".

Il n'y aura pas de mesure de carte pour les collègues TR-FC, les missions ne changeront pas. Les postes seront "typés" au mouvement afin que les collègues qui souhaiteraient s'engager sur ces postes le fassent en connaissance des spécificités. 

Il n'y a que l'UAI  de ces postes qui changera : 

A la rentrée 2024,  il y avait 4 UAI (Unité Administrative Immatriculée) pour les postes de TR : 

• UAI TR BD
• UAI TR REP+
• UAI TR FC
• UAI TR Stage Long "CAPPEI" (utilisés en moyens provisoires en seconde phase du mouvement)

A la rentrée 2025, il n'y aura plus que 3 UAI : 

• TR BD
• TR Rep+ Dreux 1
• RE Rep+ Dreux 2

Autres postes : 

Retrait du poste de TRS de Chartres 1 -- EEPU Rechèvres Chartres (lié à la fusion et à l'augmentation de la  décharge)

Retrait du poste de TRS Dreux 2 -- EMPU Aragon Vernouillet (lié à la fusion et à l'augmentation de la décharge)

Ces fermetures sont liées au changement de quotité de décharge suite à une mesure de carte.

L'UNSA a demandé la réimplantation de ces postes sur d'autres écoles. L'Administration n'a pas donné suite à cette demande pour le moment. 

Vote contre à l'unanimité. 

 

Questions diverses :

• Point d'étape sur le remplacement : 

10006 journées d'absences au total. 1246 journs non remplacés, pour un taux de recouvrement global de 88% (93% des absences prévisibles et 87% pour les absences non prévisibles). La gestion du remplacement s'est amélioré cette année ce qui se traduit par un meilleur taux de remplacement. 

• Point sur le fonctionnement des PAS (évolution depuis la rentrée ? évolutions prévues pour la rentrée prochaine?)

​Il y a conservation des 18 secteurs PAS et aucune modification n'a été prévue. 

La création d'un poste de conseiller PAS porte à 3 leur nombre pour la rentrée prochaine. Leurs missions consistent, entre autres, à recruter les AESH, les former et les affecter au sein des PIAL. Reste à la charge des coordo PAS de les affecter au sein du PIAL. 

• Point sur les Enseignants Référents dans le département : 

Les secteurs des ER sont basés sur les secteurs des PAS pour les territoires de Dreux, Lucé et Luisant. Le secteur de Chateaudun a été cassé afin de permettre le partage avec l'ER basé sur Nogent-le-Rotrou. 

Il y a environ 210 dossiers par ER. 

• Formation sur les nouveaux programmes : 

La journée "recteur" sera mobilisée pour permettre l'organisation de cette formation. Elle se déroulera en 2 temps pour les cycles 1 et 2 (et 3 dans un deuxième temps) :  

• 6h sur la période 5 (ou éventuellement 4)
• 6h sur le premier trimestre de l'année 25-26

s'agit de 2x6h supplémentaires, or ORS, or journée de solidarité. 

L'organisation se fera par secteur de collège, par école ou regroupement d'école. 

Si l'existence de cette formation aux nouveaux programmes et son anticipation à l'année N-1 est accueillie positivement, la mobilisation de ces 6h supplémentaires est une négation de la charge déjà importante des collègues. L'UNSA est opposé à l'utilisation de cette journée "recteur". Le calendrier des réunions est programmé dès la rentrée et ces 6h prises sur un ou deux mercredis supplementaires le désorganiseront certainement. Nous avons demandé à ce que cette formation soit intégrée au plan de formation ou réalisée sur une journée banalisée en fin d'année. L'Administration ne souhaite pas bousculer le plan de formation qui connait ses propres priorités (évaluation d'écoles, plans maths et français, harcèlement...). La journée de banalisation n'est pas envisageable.

 

Le CDEN est prévu le 7 mars prochain.

Faites-nous remonter vos situations, contactez-nous : 06.87.90.76.83 / 06.34.43.21.67 

Vos représentantes en carte scolaire : 

 

Delphine MIENS

 

 

Marie JAUPITRE 

 

 

Olivia MOULIN