Ce mardi 27 juin s'est tenu un conseil de formation.

Dans sa déclaration préalable, le SE-Unsa a alerté la DSDEN sur plusieurs points : 

• la formation initiale : la formation des PES 50% s'est vue entamée en début d'année en raison d'un manque d'anticipation ; l'allègement de service des PES 100% n'a pas été mis en place, contrairement à ce que demande la loi

• la formation des AESH qui a connu des difficultés de mise en oeuvre cette année

• les évaluations d'école : l'évaluation d'école doit bien servir à évaluer le fonctionnement de l'école et non la pratique des personnels

Mme la DASEN a rappelé l'importance qui est donnée à la formation, qu'elle soit initiale ou continue. 

Elle a également confirmé que les évaluations d'école n'étaient en aucun cas une évaluation des personnels. 

Le SE-Unsa restera attentif à ce que ce point soit bien respecté. 

Bilan de l'année 2022-2023 : 

En préambule à ce bilan, il est rappelé par M. Madoré (DASEN-adjoint) que la formation est dépend de 3 facteurs : les collègues, les formateurs et les TR. Cela pour nous expliquer que la formation est extrêmement dépendante du nombre de TR disponibles. 

Formations remplacées : 

Toutes ont été honorées sauf deux sur deux périodes qui correspondent aux pics d'épidémie : 

• du 21/01 au 3/02 soit 16 jours annulés (et non reportés). Il s'agissait des visites croisées. 
• du 24/03 au 7/04 soit 9 jours. Il s'agissait de la formation continue des directeurs. 

Ces journées ont été annulées et ne seront pas reportées. 

Les stages d'accompagnement d'équipe d'école : 

Ce sont des activités déployées grace au stage massé des M2 alternants. 

Cela a concerné les écoles de Henri 4 (Chartres), Cloyes les Trois Rivières, St Remy sur Avre. 

Plan maths et français : 

294 collègues ont bénéficié du plan français et 297 du plan maths. 

L'an prochain, ce sera sensiblement le même nombre de collègues qui seront concernés. 

Stage à candidature individuelle : 

• Maternelle : 54 candidatures, 14 retenues dont 8 candidats prioritaires car ils n'avaient pas pu participer au stage l'an dernier (Covid). 
• Gestion de conflit : 14 candidats, 14 retenues
• Formation continue des directeurs : 136 directeurs ont candidaté ainsi que des faisants fonction (ayant demandé à être inscrit sur liste d'aptitude), des chargés d'école et des enseignants assurant l'interim. 

Formation ASH : 

CAPPEI 2022-2023 :

11 candidats (12 initialement) et 4 candidats libres. 

• 4 à dominante pédagogique
• 1 à dominante relationnel (-1)
• 3 en ULIS
• 4 en UE

Le jury se réunira le 30 juin.

CAPPEI 2023-2024 : 

13 départs en formation dont : 

• 4 en UE
• 4 en ULIS
• 3 à dominante pédagogique
• 1 à dominante relationnel
• 1 en EGPA

Formation 2023-2024 : 

​Les plans de 18h : 

• plans maths et français
• évaluation d'école
• LV "Emile"
• EAC

​Le SE-Unsa regrette encore une fois que les évaluations d'école soient réalisées sur le temps de formation continue des enseignants et réitère sa demande de banaliser des journées sur le temps scolaire pour ne pas  impacter la formation continue des personnels de l’Education nationale. 

Le SE-Unsa a alerté sur le fait que les évaluations d'école ne devaient pas avoir pour objectif d'évaluer la pratique des collègues mais bien seulement le fonctionnement de l'école.

Mme la DASEN nous a assuré que c'était bien le cas. Nous resterons attentifs sur ce point pour la deuxième année de la mise en place de ces évaluations. 

Les parcours : 

Pour les collègues qui ne sont pas inclus dans un plan. 

• Parcours A : Plan maths/français (N+1) 6h + Laïcité 9h + temps de travail en équipe 3h
• Parcours B : 3 x 6h sur des modules très variés tels que OCCE, LV Emile N+1, Ecole inclusive, Science, Musique, PSC1, EAC, Numérique PIX, Numérique ENT, EPS, TR français et TR maths... 

Pour rappel, tout ne sera pas mis au catalogue des formations. C'est l'IEN qui choisit, avec son équipe de circonscription, tout ou partie de ces modules . 

La formation des contractuels : 

10 contractuels ont été recrutés à ce jour. Ils bénéficieront d'un suivi avec un CPC et il leur sera proposé de participer à  la formation des T1. 

La formation CAFIPEMF : 

Elle se déroulera de juin à décembre pour un total de 120h. 

• 48h de formation assurée par la DSDEN sou la forme de SOPA auprès d'un PEMF ou d'un CPC
• 72h seront assurées en INSPE (master 1 PIF)

Les candidats affectés à une circonscription seront accompagnés par les CPC de cette même circonscription. 

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