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Conseil de formation : Moi... stagiaire et M2, de possibles meilleures conditions d’entrée dans le métier pour 2023-2024
Article publié le mardi 27 juin 2023.
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Ce mardi 27 juin s'est tenu un conseil de formation.

Dans sa déclaration préalable, le SE-Unsa a alerté la DSDEN sur plusieurs points : 

  • la formation initiale : la formation des PES 50% s'est vue entamée en début d'année en raison d'un manque d'anticipation ; l'allègement de service des PES 100% n'a pas été mis en place, contrairement à ce que demande la loi
  • la formation des AESH qui a connu des difficultés de mise en oeuvre cette année
  • les évaluations d'école : l'évaluation d'école doit bien servir à évaluer le fonctionnement de l'école et non la pratique des personnels

Mme la DASEN a rappelé l'importance qui est donnée à la formation, qu'elle soit initiale ou continue. 

Elle a également confirmé que les évaluations d'école n'étaient en aucun cas une évaluation des personnels. 

Le SE-Unsa restera attentif à ce que ce point soit bien respecté. 

Réussite au CRPE : 

Spécificité chartraine : il y a eu autant de lauréats issus de M2 alternant que de M2 non alternant. 

Un tutorat sera organisé pour les M1 avec un M2 alternant ou un M2 non alternant afin que ces étudiants fasse un choix le plus éclairé possible entre l'alternance et le SOPA (Stage d'Observation et de Pratique Accompagnée de 12 semaines). 

M2 Alternants 2023-2024 : 

24 M2 alternants sont prévus. 

Accueil : le 30/08 à l'INSPE de Chartres (réunion avec l'INSPE le matin et présentation des membres de la DSDEN et des tuteurs INSPE et DSDEN l'après-midi). 

Ils seront en immersion les 4 et 5 septembre avec les titulaires. 

Stage : 33% = 1 jour filé par semaine (le mardi) + un premier stage massé (du 13/11 au 24/11) + un second stage massé (du 12/02 au 23/02)

INSPE : 66% soit 24 semaines

Les visites : 4 visites au total 

  • 1 visite DSDEN (P1)
  • 1 visite INSPE (stage massé 1)
  • 1 visite DSDEN (stage massé 2)
  • 1 visite INSPE (P4)

Le SE-Unsa accueille positivement cette mise en immersion de 2 jours. Cela permet une première rencontre entre la classe et le M2 et sa classe de manière progressive. 

PES à 50% 2023-2024 : 

Ils seront au nombre de 28 l'an prochain. 

Accueil : le 31/08 Ã  l'INSPE de Chartres (réunion avec l'INSPE le matin et présentation des membres de la DSDEN et des tuteurs INSPE et DSDEN l'après-midi). 

Stage : le jeudi et le vendredi

INSPE : les lundis, mardis, mercredis. 

Les visites : 4 visites + une supplémentaire si nécessaire (dispositif d'alerte)

  • 1 visite DSDEN (P1)
  • 1 visite INSPE (P2)
  • 1 visite DSDEN (P3)
  • 1 visite INSPE (P4)
  • 1 inspection de titularisation 

PES à 100% 2023-2024 : 

Ils seront au nombre de 47. 

Accueil : le 31/08 Ã  l'INSPE de Chartres (réunion avec l'INSPE le matin et présentation des membres de la DSDEN et des tuteurs DSDEN l'après-midi). 

Stage : 100% en classe

Formation : 12 jours de formation soit 1 jour d'accueil à l'INSPE + 3 mercredis (les 20/09;18/10;14/02)+ 8 jours de stage massé (du 13 au 24/04)

Les thèmes abordés seront axés sur des points peu développés parle master MEEF à savoir l'art et les langue et le développement durable. 

Les visites : 4 visites + une supplémentaire si nécessaire (dispositif d'alerte)

  • 1 visite à chaque période
  • 1 inspection de titularisation 

64 PES étaient initialement prévus. 11 stagiaires supplémentaires ont été recruté sur liste complémentaire. 

Pour le SE-Unsa, ce sont 4 signes positifs:

  • le recrutement des listes complémentaires, ce qui diminue d'autant le recrutement de contractuels
  • le positionnement des jours de formation des PES à temps plein sur le temps de service est une mise en conformité avec la réglementation.
  • l'augmengtation du nombre de visites pour tous les stagiaires est un point positif dans la formation de nos jeunes collègues
  • Les thèmes de formation pour les PES à temps plein ont été jugés trop proches de ce qui était proposé par le master MEEF. Les nouveaux thèmes sont donc de bonne augure.

  Bilan des PES 2022-2023 : 

79 PES cette année : 59 PES à 100% et 20 PES à 50%.

1 PES en renouvellement

1 PES a demissionné en cours d'année

17 PES ont bénéficié d'un accompagnement personnalisé. 

4 PES seront reçus par le jury de titularisation qui se réunira le 3 juillet prochain. 

 

A lire aussi :

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